人力资源专业人员的胜任特征？

zhangna87

每一种职业都有其胜任特征，对从事人力资源管理职业的我们，有什么样的胜任特征要求？哪位有这方面的资料？ 谢谢！grace87@21cn.com

farkeen

或者你可以先参看在下的“competence与competency辨识”一贴，看看其他管理人员的胜任特征。 关于HR的胜任特征，建议你看一份文献，廖泉文发表中国人力资源开发上的＜人力资源管理人员培养体系＞，或许会有启发。 3 R( _: U# B. ^4 [% B$ a1 `据我所知，目前，尚未有学者专门研究过HR的胜任特征。

雪漠

根据专业的测试，可以确定较为理想的人选。单纯就专业来说，其理论、技术和管理实践必须达到相当水准，同时必须考虑其沟通、亲和能力等。

随便聊

首先要有亲和力，懂得和人沟通，这是现代人生存的基本要求； 6 @) g* H6 r, R! R, J5 o其次要懂得专业技术和相关法律法规，这是人力资源的专业要求； h+ \, W/ n# G: @: t4 L6 ?还要懂得如何拒绝别人的不合理要求。

小小学子

我认为既要有亲和力，善于沟通；又要有原则。

白昼之月

首先，美国Michigan大学的Dave Ulrich就在美国研究过HR从业者所需要具备的Competency。 . c8 ?' t# P; z7 _2 k- h 后面，Dave Ulrich又帮助香港人力资源管理协会研究了香港HR从业者的Competency。 5 V' \. V' |3 Q( b6 D * Q- y6 _: q6 |- j此外，美国的国际人事管理协会也为人力资源从业者建立了一个Competency Model。 3 P% e. a/ v/ E$ ^ ! c# w$ H$ V4 D1 y6 k4 \7 B建议：希望中人网充分利用会员资源，建立国内HR从业者的competency model。同意的朋友请举手！

lc_21

一定要公平，公正，公开。

farkeen

“白昼之月”提供了新的信息，非常好！不知可否共享相关资料或者提供相应的检索文献？在下很想找到来学习学习。 / q4 o' |5 O' u/ S+ ^8 Q6 b8 Z

tsarah

[quote]以下是引用白昼之月在2003-5-17 15:29:11的发言 首先，美国Michigan大学的Dave Ulrich就在美国研究过HR从业者所需要具备的Competency。 - N k: p( R5 ?后面，Dave Ulrich又帮助香港人力资源管理协会研究了香港HR从业者的Competency。 - u' {. v. p" e; v0 H 此外，美国的国际人事管理协会也为人力资源从业者建立了一个Competency Model。 9 o. _5 U. y2 o4 K2 v1 w 建议：希望中人网充分利用会员资源，建立国内HR从业者的competency model。同意的朋友请举手！ **************[/quote] 可以建立适合国内情况的competency model.

小王爷

中人网上就有,你可以上网看看.