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楼主: zhangna87
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人力资源专业人员的胜任特征？

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ini53    

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31楼
发表于 2003-6-28 19:11:00 |只看该作者

我的观点

（1）对人力资源管理感兴趣,注重人性 1 P) A* {# {3 h- V a0 D1 a9 q（2）懂心理学 * W; ~8 G: p; w! x（3）不断学习，learning # {3 w, M1 J' p4 ?2 k
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绿草地    

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32楼
发表于 2003-7-18 14:41:00 |只看该作者

胜任特征没有太明显的

如果让我选，沟通能力和执行力比较重要
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foxlin    

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33楼
发表于 2003-7-18 15:27:00 |只看该作者

观点

HR理论知识+沟通能力+观察力+协调能力+学习能力
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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桃源人    

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34楼
发表于 2003-7-18 15:56:00 |只看该作者

哦

TEAM咨询是专门从事人力资源规划的，有兴趣可发E-MAILteam_yan@163.com.
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领带松了    

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发表于 2003-7-26 10:38:00 |只看该作者

沟通力第一

其他的要根据企业自身情况
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jlhr    

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发表于 2003-8-8 11:32:00 |只看该作者

亲和力至上

做为人力资源专业人员，主要工作应是与人打交道，没有一定的亲和力人们是不愿意与你相处的，也就是说，人力资源人员长的要比较有气质
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leith    

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37楼
发表于 2003-8-8 13:05:00 |只看该作者

做个人际关系的高手

爱心，口头表达能力，观察力，执行力和丰富的专业知识
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虎尾兰    

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发表于 2003-9-12 15:15:00 |只看该作者

我的看法

沟通+协调+学习
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蛐蛐1977    

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发表于 2003-9-12 15:59:00 |只看该作者

兴趣第一、意识不可少

这个是共性，可对人力资源来说尤为重要。其他的还有亲和力、沟通能力、善于做人的思想工作，做事要缜密，心胸必须豁达等
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朝颜    

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40楼
发表于 2003-11-4 15:12:00 |只看该作者

这个帖子什么都没有说怎么就是精华了？

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