设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 车间
返回列表 发新帖
查看: 2473|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

车间

[复制链接]
hei23an    

2

主题

4

听众

10

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2010-3-17
最后登录
2010-3-17
积分
10
精华
0
主题
2
帖子
7
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2010-3-17 13:18:00 |只看该作者 |倒序浏览
车间工人。40、50  和 20左右的工资如何区别，同岗同酬？？
回复

使用道具 举报

hei23an    

2

主题

4

听众

10

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2010-3-17
最后登录
2010-3-17
积分
10
精华
0
主题
2
帖子
7
沙发
发表于 2010-3-17 13:19:00 |只看该作者 |楼主

回复 1F hei23an 的帖子

改制企业
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

HR叛徒    

15

主题

4

听众

3635

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 22 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2009-12-28
最后登录
2013-1-2
积分
3635
精华
0
主题
15
帖子
218

2009年度勋章

板凳
发表于 2010-3-17 13:28:00 |只看该作者

回复：车间

如果是纯计件的，显然不存在这个问题了 如果是保底计件的，那保底应该是一样的 如果是计时，那基本工资和加班费应该是同样的，也可以有少许差异，但低的不要低于当地政府规定的最低工资 如果是月薪，那肯定允许有差异 不管怎样，薪资差异不应该以年龄来界定
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册