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楼主: 福斯
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[分享] （连载）点评名企人力资源管理（一）—— 李宁的人力资源管理变革

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newsprider    

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发表于 2010-3-18 11:22:00 |只看该作者

回复：（连载）点评名企人力资源管理（一）—— 李宁的人力资源管理

对于，TM，即Talent Mangement，当下在国外火的很！
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polo2281    

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发表于 2010-3-18 15:13:00 |只看该作者

回复：（连载）点评名企人力资源管理（一）—— 李宁的人力资源管理

“另外，每年李宁都会挑出绩效和KDI指标最优秀的前20%的员工进行有针对性的培养，形成个人职业规划并加入不同层级的人才梯队。”有选择性的职业通道个性化打造比较实用，能有效激励优秀员工。
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hh99351    

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13楼
发表于 2010-3-21 09:28:00 |只看该作者

回复：（连载）点评名企人力资源管理（一）—— 李宁的人力资源管理

李宁，确实不错，中国民族企业学习的楷模。 7 n0 r( p7 ^: M! C" d1 e: _不过，说实话，李宁的营销团队真的很厉害！到处可以看到李宁通过宣传公司的管理之道来提升品牌形象。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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安童 中人网电话实名   

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发表于 2010-3-24 13:25:00 |只看该作者

回复：（连载）点评名企人力资源管理（一）—— 李宁的人力资源管理

看了1 j- C$ ~# M1 x( W/ W" B% B 2 h* P# Y8 f3 b5 j0 D 2 A+ V* H2 V3 ^[url]www.sbcs.com.cn[/url]
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慕天叶    

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发表于 2010-3-29 15:32:00 |只看该作者

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刚看了你的百度那篇文章，楼主很有见地。希望以后多和我们分享经验和见解。
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俏妞    

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发表于 2010-6-11 15:02:00 |只看该作者

回复：（连载）点评名企人力资源管理（一）—— 李宁的人力资源管理

李宁公司做的很成功，关键李宁很会用人，他敢于用人，他也能静下心来听取别人的意见，很难得！
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俏妞    

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发表于 2010-6-28 12:51:08 |只看该作者
李宁敢于大胆用人，这一点至关重要
事业苦旅
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chenxb    

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发表于 2010-7-20 15:39:04 |只看该作者
学习了  谢谢  楼主分享
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sjszhao    

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中人网雪山杯（2002-2009）

19楼
发表于 2010-12-29 13:31:29 |只看该作者
没有老板的支持，HR不可能有这样的成功变革
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