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是人都会犯贱,我原谅了她们

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楼主
发表于 2010-3-17 19:01:00 |只看该作者 |倒序浏览

小王是市场部的文员,今天在办公室里大声嚷嚷:这公司太没有人情味了,员工宿舍的卫生情况糟糕得简直不是人住的,领导却从来不过问不关心,太让人心寒了!


这话太有震撼力了,让人不能不去反思,恩,的确是很久没去查看过员工宿舍了,于是决定立即行动,对员工宿舍实施全面突击检查。


检查结果显示各个宿舍卫生基本合格,惟独734宿舍最另类。


当推开734的门时,一股酸馊味夹杂着说不清的腥臊味便肆无忌惮地疯狂地蹂躏着来人的嗅觉,紧接着是那些随便耷拉在床沿上的各式内裤文胸,又仿佛在得意地嘲笑来人的墨规拘谨不如它们主人的豪迈不羁。


床上的被子都没有叠,慵懒而散乱地缠夹着各种颜色款式的衣服,偶尔会露出一个两个袜子和半卷看上去有点潮的卫生纸。


床之间通道上摆了一高一矮两张凳子,高凳上放着一瓶打开盖的辣椒酱和一支筷子,矮凳上放了一个盆和另一支筷子,这个盆明显是一个饭兜,让人恶心的是饭兜上居然挂拉着一只丝袜。。。。。。


通道的地板上散布着些许菜叶和鱼刺当然还有各种形状大小不一的纸屑,床底下横七竖八地躺着各种款式的鞋子,有些已经扑满灰尘,最让人毛骨悚然的是有一群蚂蚁正在欢快地搬运着一块黑状物体,看上去那应该是一块肉,蚂蚁的队伍拉得长长的横过通道一直延续到床底下某个角落。


各个墙角就不用说了,当然是散乱地堆放着各种杂物或箱包,值得注意的是公司统一配置的那台饮水机也跟着那些杂物卷缩在角落里,她们就那样踩在那些箱包杂物上去倒水喝。


阳台上晒着透明的半透明的各式衣物,也有直接搭在窗棱上晒的,洗刷槽下摆了三个桶,每个桶里塞满了还没来得及洗的衣服,有几个蚊子趴在衣服上,人一走近,全体起来围绕着那些没洗的衣服盘旋,让人冷不丁起了一身的鸡皮。


洗手间基本还算干净,就是有个水桶装了半桶水,水里泡着一根米黄色的印花毛巾让人看了很不舒服。


检查完毕,大发雷霆,行政部被批得体无完肤那是必须的!


再查734住的何方神圣,让人错愕不已的是,734住的竟然就是小王和另一个小王及小孙,另一个小王是业务员,小孙是仓库文员。


于是马不停蹄地找来她们,极尽批评教育之能事,不停重复宿舍就是你们的家起码暂时是你们的家的基本理论,另一个小王及小孙自知理亏噤若寒蝉。


只有小王,就是那个市场部文员,她振振有辞地说:“我们宿舍卫生差不是我们的责任,责任在于你们这些领导,在于你们监督不到位,假如你们监督到位,及时对我们进行罚款处理,我们肯定会把卫生搞好的。”


她的话不无道理,我们负有不可推卸的责任,这不能否认!


再细细一品味,猛觉得我们许许多多的人不也跟她有同样的思维习惯吗,总要等别人“拿根鞭子在后面抽”才会走得正跑得快,上至高权下到草民无不如此,自己做错了就埋怨别人抽得不够及时不够分量。


这到底算一种什么样的人性?说是奴性不太准确,就叫贱性吧,好好的事情自己不主动去做,非得要别人严加看管了才去做,你说不是犯贱还能是啥?


 


虽说没图没证据,但我还是不想把她们宿舍的照片拿到网上来曝光,她们已经按制度受到了应有的处罚,够了!是人都会犯贱,在某个角度看,我不得不原谅她们,就随便贴几张其他宿舍的吧


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沙发
发表于 2010-3-17 19:09:00 |只看该作者 |楼主

回复:是人都会犯贱,我原谅了她们

照片与正文距离也太大了,不知道能不能编辑下?
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发表于 2010-3-17 20:04:00 |只看该作者

回复:是人都会犯贱,我原谅了她们

什么意思呢,公司很正规嘛!
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发表于 2010-3-17 20:05:00 |只看该作者

回复:是人都会犯贱,我原谅了她们

描写得很细,呵呵,我帮你编辑一下
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发表于 2010-3-17 22:49:00 |只看该作者

回复:是人都会犯贱,我原谅了她们

呵呵,我觉得企业要人性化一点,就应该给职员安排单间
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木艮号

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发表于 2010-3-17 23:15:00 |只看该作者

回复:是人都会犯贱,我原谅了她们

我是被标题吸引进来的,不管心情如何,“是人都会犯贱”,这么一句话,不是一个职业的HR应该说出来的话。
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发表于 2010-3-18 09:09:00 |只看该作者

回复:是人都会犯贱,我原谅了她们

既然是公司的宿舍就可以搞个卫生检查组 然后根据结果评分 进行各种方式的奖励和惩罚!

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发表于 2010-3-18 09:21:00 |只看该作者

回复 6F yantyhr 的帖子

您说得很好!我同意
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飞凌

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发表于 2010-3-18 09:31:00 |只看该作者

回复:是人都会犯贱,我原谅了她们

不自觉,自己住的寝室自觉收拾啊,何必用罚款来监督,奴性~~
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发表于 2010-3-18 11:03:00 |只看该作者

回复:是人都会犯贱,我原谅了她们

楼主看来是真生气了,呵呵。我们分部也有宿舍,从来没有管的,老总有时候也去住。看来是员工本身素质,还有老总间接检查起了作用哦。你的情况给了我一些提醒。 事情已出了全面解决吧 1,自己先检讨,有没有错的,先说自己没监管到总是好的开场,事实是是有疏漏。以后定期检查。(形式可灵活) 2,对小王私下批评教育,看该员工恶劣程度以及你与的沟通程度决定什么级别的人去做这个工作。 3,制定规章制度,奖惩都要有,民主通过,张贴出来。人多宿舍多可以搞些活动啊。 另外我认为这个事不算原则性大事,又骂又贴图的是不是过了,员工们看过了真会寒心,也有损我们HR形象的说。现在人肉搜索很厉害的哦。
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