暂且不说楼主为什么被解聘，是否应该要求补偿。单从你说话的口气来看，难道员工的权益就不是权益了吗？难道维护自己的权利有错吗？呵呵 。。真有意思。如果说员工是无理取闹，故意找茬，那到哪都不会受欢迎的，这个我想他自己也知道。但是如果是维护自己的合法权益的话，还会影响找工作吗？除非这个公司在员工管理上存在问题，怕被员工仲裁。另外，现在还有公司敢以莫须有的罪名开除员工吗？呵呵 那不是自找麻烦吗？& I4 c, {0 R0 p0 J, J O6 A' v+ o
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6 ^+ u, l; k3 R楼主请注意：有些公司在员工仲裁后会不会采取其他手段对员工找工作施加影响或者说是报复，我不得而知。可能要看人品了。。呵呵。希望楼主在自行考虑清楚后自行决断。不要受我观点的影响。。呵呵 。。! U# o" o/ v2 `# I
楼主: mozzarella
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发表于 2010-3-23 17:00:00
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