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合同到期，还用提前一个月申请辞职吗？

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2010-3-18 17:05:00 |只看该作者 |倒序浏览

我2月份时跟公司申请了辞职，公司领导不同意。但我还是想离开这个公司，4月底合同就到期了，合同到期我可以直接离职，还是也要提前一个月申请离职？如果再提前一个月申请离职领导还是不批的话，请问有什么方法可以顺利离职？

请各位不吝赐教，谢谢了！

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axin2

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书童

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沙发

发表于 2010-3-18 18:58:00 |只看该作者

回复：合同到期，还用提前一个月申请辞职吗？

员工提前一个月书面通知可以单面解除劳动合同！

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2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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天羽棍

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板凳

发表于 2010-3-19 11:47:00 |只看该作者 |楼主

回复 2F axin2 的帖子

嗯，谢谢

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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小差火

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地板

发表于 2010-3-19 13:21:00 |只看该作者

回复：

合同到期,合同自然终止!做好工作交接就可以了!

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知女

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5楼

发表于 2010-3-19 13:44:00 |只看该作者

回复：合同到期，还用提前一个月申请辞职吗？

1，合同到期你不要同意续签，就可以直接走了。 2，另外，劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 ——了解了吗？你其实3月份就可以走了。但是像这样公司没批就要走的，就要注意保留证据，注意书面的，不要邮件什么的，说不清楚，要比如快递之类的，在上面注明是辞职信，有证据才行，不然要被反咬旷工的。

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闲梦江南梅熟日

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6楼

发表于 2010-3-19 14:21:00 |只看该作者

回复：合同到期，还用提前一个月申请辞职吗？

赞同5楼知女的回复。另外说一下自己的看法：《劳动合同法》实施之后，对于辞职跟以前有了很大的不同。员工只要按程序提前一个月申请，并配合做好工作交接，公司不能不“批准”。当然，前提是员工没有接受专项培训和签订保密协议，也没有过失给公司造成了损失。员工提出辞职，这是员工的权利，公司不能不批，也没有“批准”这个概念。就像公司如果提出解除合同，是不是员工也可以不批准？？呵呵。这说明，很多领导，对《劳动合同法》都不太理解，还停留在原有的思想观念中。我们HR还需要努力啊。