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楼主: 打哈欠的猪

向现场招聘要成效

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如梦@

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探花

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11楼

发表于 2010-3-20 13:15:00 |只看该作者

回复：向现场招聘要成效

受教了。我没有太多现场招聘的经验。希望以后又机会多学习学习！

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歪打正着

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秀才

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12楼

发表于 2010-3-20 13:42:00 |只看该作者

回复：向现场招聘要成效

感谢分享，学习了，可谓是招聘专家啊！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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REIAYANAMI

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书童

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13楼

发表于 2010-3-22 14:38:00 |只看该作者

回复：向现场招聘要成效

受益匪浅受益匪浅啊！！

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知女

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14楼

发表于 2010-3-22 14:48:00 |只看该作者

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写得挺好的，赞一个

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feeling331

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飞凌

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15楼

发表于 2010-3-23 14:16:00 |只看该作者

回复：向现场招聘要成效

谁知道上海的市场划分呐~~

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Lenka

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16楼

发表于 2010-3-23 16:08:00 |只看该作者

回复：向现场招聘要成效

公司这几天在大量地招聘我一般就是负责接待求职者倒水什么的没想到这里面还有这么多门道做了笔记学习了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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殇の奉孝

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17楼

发表于 2010-6-17 12:14:00 |只看该作者

回复：向现场招聘要成效

想不到师兄竟然有佳作被雪藏了，罪过罪过，翻新下~~

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anjingdeying

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18楼

发表于 2010-6-17 15:38:00 |只看该作者

回复：向现场招聘要成效

楼主，非常感谢分享~~好厉害！！

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殇の奉孝

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不如归去

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19楼

发表于 2010-6-17 23:45:00 |只看该作者

回复：向现场招聘要成效

师兄总结的不错，强烈学习了。

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浪迹的元让

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20楼

发表于 2010-6-17 23:47:00 |只看该作者

回复：向现场招聘要成效

1、正如LZ所说，广州比较火的是周末，所以在广州第四点可能不是很适用，因为周末HR部门也仅仅是加班而已，更何况用人部门了。 2、分工协作中的两人面试，一人简单沟通，很赞同。但觉得须做好指引工作，有比较醒目的标志告知求职者哪位面试官面试哪个职位。另去做简单沟通的那名人员要注意适可而止，不要吸引太多人的目光，以免影响面试官的面试工作。班门弄斧，浅见尔。

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