我的工资 你们说我该怎么办

布嘉迪B

先在这经历一些事情

倔强的地瓜

别做了，连马桶也通，还带孩子，一看就不是什么好公司。3 ! Z7 `! t. D9 _7 t4 b% x( K外面天地广阔着呢

yunjie123

确实少了点了，但调薪有超过百分之五了，呵呵

美女阿娟

这种公司不要待下去，修马桶、带小孩都不是你的工作岗位职责范围。这些事务性工作、没有技术含量的工作对你的职业生涯规划没有好处。你不是老板的秘书，却布置你这些任务，说明这家公司很不规范，处理劳资关系肯定也不规范，你学不到更多的专业知识。人最好一直处于比较紧张的工作状态，才会有前途。如果学习的氛围和空间都没有，赶紧走，别浪费自己的时间。 5 e0 B" M' D; u9 e# R$ T( H- w* d/ e还有，你应该算算，你的工资水平有没有达到国家最低标准。 ! E1 Q* C$ A& \# d" _2 Y" K1 Y+ d走的时候，把赔偿方法都吃透，别吃亏！

yamiyami369

还是让楼主自己慎重考虑吧，毕竟我们不是当事人，不明白真正的处境~~

abcdeorf

确实，你认为这样的公司你能学到东西吗？除了增加你的耐力，及带小孩的能力之外，可能没什么了吧。一个如此不正规的企业，HR的工作能规范吗？因为，你也是新人，还是一张白纸，如果在上面乱画的话，弊大于利。我是这么认为的，仅供参考（注;我也是新人，可能意见不够专业）

知女

其实刚开始工作钱不是重点，但听你说的工作内容真没什么可说的 决定离开之前一定要整理好自己 . `, g, i5 q& h# W* B+ @! Q1，跟老板沟通先，如果公司有一定的职业晋升步骤的，就要耐心了，刚开始工作吃点苦也无所谓啦，跟他谈要培训要表现的机会，如果敷衍你根本拿你当佣人，那还是做走的打算吧，有什么可犹豫的，前途是自己哦。 2，自己多充电 $ N3 }- B, s4 \# I4 f# _3，找到有发展前途的下家再走，钱不是起步阶段的重点着眼点，要看工作内容，看有无培训，有没有老师带之类的。 1 }% _# J' Q% Z9 w4 W0 J2 K一点建议仅供参考，大家互相学习 # T7 Y! `4 c' u% E5 m

kitty88123

待着呗 至少比没有工作强 而且工资还是会慢慢涨的 5 N4 ~% U. a A这不一下就涨了250

魅力凉茶

[quote] 原帖由 szwalker 于 2010-3-19 14:54:00 发表
你现在做的事范围比较广，对你的综合能力提升有好处。但是在ＨＲ专业方面可能就要靠自己多努力了。要做好ＨＲ，综合素质还是很重要的。 [/quote]

同意这位

19569988

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