董事长的劳动合同

撒哈拉之梦

请教：1.董事长需要和公司签订劳动合同吗？

           2.公司的董事会成员分别兼任着下属各子公司的董事长，需要分别签订劳动合同吗？如果需要，是不是与《劳动合同法》关于只能与一家公司签订劳动合同的精神相违背？

           多谢各位专家！

撒哈拉之梦

 请各位教教我啊

lxy129

董事长是投资方， 不必签订劳动合同

南极人

个人意见：
1、公司高层管理人员是一类比较特殊的人群，他们的行为一般是代表公司利益，在很大程度上是劳动者对立方，属于特殊的劳动者，在劳资关系方面与一般劳动者有着本质的区别，一般都是由股东大会选举或董事会选举、推荐产生。
2、高层管理人员大多数与股东大会或董事会之间体现的更多的是经济、契约关系。劳动关系认定的条件一般是：
A、劳动者为单位提供了劳动；
B、劳动者接受单位的管理；
C、劳动者因为这个劳动而领取了劳动报酬。
公司高层往往是受董事会或股东大会委托管理一般劳动者，是公司管理制度的制定者。同时，其付出的劳动与取得的劳动报酬也具有一定的特殊性，因此从严格意义上来讲，他们之间更多的体现的是一种经济契约关系（即委托与代理的关系），而非一般意义上的劳动关系。

s80s1b27

董事长往往是公司的法定代表人，和总经理不一样，所以个人认为劳动合同对董事长不太适用

moshiyh

谢谢分享！

大尾巴的鱼

劳动合同也是要签的。

lxy129

[quote] 原帖由 大尾巴的鱼 于 2010-4-15 9:50:00 发表
劳动合同也是要签的。 [/quote]

老大，具体给讲解一下呗，这方面还真需要学习

晓晖

我认为，董事长是投资方，不用签劳动合同。不过，如果董事长同时也是总经理，参与日常管理工作，应当签订合同，但此事的角色应该不是投资方，而是管理者

700709

也要签的!