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楼主: gvip

请问：绩效考核与绩效评估是一回事吗？

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幸福cat

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秀才

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11楼

发表于 2003-5-23 11:45:00 |只看该作者

一样的喽

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容克

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[LV.7]常住居民III

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12楼

发表于 2003-5-23 16:20:00 |只看该作者

应该含义不一样

绩效考核注重的是上级对下级，或下级对下级的单向或双向考核，更多的有计划管理色彩的属性；绩效评估更多强调上下级之间平等的沟通和对实际工作效果与设定的工作目标的认可，更多的带有双向的协商沟通、确认，是一种平等主体间的沟通过程。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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菜贩子

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13楼

发表于 2003-5-23 16:54:00 |只看该作者

同意容克的意见

确实如此

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儒嘉

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14楼

发表于 2003-5-23 17:22:00 |只看该作者

:)

绩效评估是绩效考核的一个部分/步骤呀，怎可混为一谈？：）

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ummiku

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书生

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15楼

发表于 2003-5-25 18:04:00 |只看该作者

是的

可以这样用

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gvip

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16楼

发表于 2003-5-26 09:10:00 |只看该作者 |楼主

既然一样，为何有不同说法？

既然一样，为何有不同说法？我昨天请教一位大家，他说绩效评估主要是针对组织整体来说的，而绩效考核则是针对个人绩效来说的，不知大家对这观点有何看法？

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小王爷

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17楼

发表于 2003-5-26 10:39:00 |只看该作者

不太一样

二者目的不同吧

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gvip

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18楼

发表于 2003-6-3 09:35:00 |只看该作者 |楼主

谢谢

谢谢大家包涵

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不胜寒

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19楼

发表于 2003-6-9 19:44:00 |只看该作者

我的感觉

好象是这样的，考核包括了评估。

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learner

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20楼

发表于 2003-6-10 10:01:00 |只看该作者

没有定论

你自己要在论文里定义清楚。廖泉文认为：考核和评估组成了考评

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