有关实习期工资和期限的问题

小井胡同

回复: 有关实习期工资和期限的问题 实习期，是在校学生在毕业前，关系都在学校，在公司工作属于实习，公司发放补助或者生活费，可以比照他所从事的工作正常工资的百分之六十-八十发放 / n3 n5 j! _4 L& Q9 h*$RbQNQry1wuxiaodong.blog.chinahrd.netAgt;h5ux3uo% 1 }$ R9 P+ L- X# R, c 签订实习协议 约定实习期限（拿到毕业证为止），实习完毕后签订正式的劳动合同，缴纳社保等 + F& S4 F3 A8 j9 r7 Q D4 B% | *$RbQNQry1wuxiaodong.blog.chinahrd.netAgt;h5ux3uo% ! W8 a8 a) H$ e每个地区对于实习生的定义都有不同 $ h, D; e" ~0 L; W8 n9 U 0 d* a9 S! _9 K- S* g. L6 s*$RbQNQry1wuxiaodong.blog.chinahrd.netAgt;h5ux3uo% ( d$ b, l1 K& t4 C ; K0 E f( `2 [" N* }8 v上海市的实习生定义是，在就读于上海市大中专院校的在校生才算是实习生，公司按照实习生对待，签订协议等 2 N# B$ k% R6 p! `5 ?3 F; J) W M% J*$RbQNQry1wuxiaodong.blog.chinahrd.netAgt;h5ux3uo% 2 [, \& n; S+ L( }* `" R I, o 但是对于从外省市招来的在校生，不算实习生，仍需给他们办理上海的综合保险 问一下，最后说的这条，是上海现用的吗，我怎么不知道也没看到有相关得 文件或解释，是否有法律实效性？