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各位HR们，作为新手时有没有碰到下列情况？

泉仔

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电梯直达

楼主

发表于 2010-3-26 17:28:00 |只看该作者 |倒序浏览

刚做HR一个星期不到，领导就要求我单独面试一个新员工，结果不知道怎么了问了个傻问题，连面试者都笑了，觉得好尴尬，水平太臭了，都感觉无地自容了，本来想从HR助理做起，现在直接面试别人了。

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马小欢

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沙发

发表于 2010-3-26 17:39:00 |只看该作者

回复：各位HR们，作为新手时有没有碰到下列情况？

你第一次是面对一个新来的员工，而且我第一次是面对80多人的培训，要知道我也只刚刚做了3周的HR，上午接到培训通知，下午就要进行，加油吧！战胜自己！

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liumj

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板凳

发表于 2010-3-26 20:27:00 |只看该作者

回复: 各位HR们，作为新手时有没有碰到下列情况？

都要有个过程，呵呵，努力吧

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倔强的地瓜

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地板

发表于 2010-3-26 20:34:00 |只看该作者

回复：各位HR们，作为新手时有没有碰到下列情况？

都要有这个过程，不过你既然知道自己的欠缺，在面试前应该做足充分的准备，比如认真阅读候选人的简历，阅读职位说明说，根据职位和候选人的简历，拟定一份详细的问题清单，并留出一些位置给你记录。不过你说你是做HR没几天，可能还不知道该怎么做，做什么。不过你的领导有点问题，在让你单独面试前，至少应该带带你。我以前没单独面试之前，在约好候选人后，会和部门经理主动提出和他们一起面试，然后和他们面试的时候，开始只是做记录，听部门经理问些什么问题，次数多了，我也可以问一些问题，慢慢的可以直接面对候选人了。你的领导应该给你必要的指导，不过真的发生这样的事情了，你倒是可以和候选人坦诚，这样也可以让候选人放松警惕，在比较宽松的气氛下面试可能更好。

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秀才

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5楼

发表于 2010-3-26 22:07:00 |只看该作者

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很好奇楼主问了什么问题？

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小丸子y

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6楼

发表于 2010-3-26 22:42:00 |只看该作者

回复：各位HR们，作为新手时有没有碰到下列情况？

帮顶一下，俺也打算从事人力资源

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依依宝贝

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7楼

发表于 2010-3-26 23:20:00 |只看该作者

回复：各位HR们，作为新手时有没有碰到下列情况？

可以理解我的。我与楼主有相同的经历，在没有经历也无人指点的情况下，三月份硬着头皮给公司招来了50个销售人员。在缺乏经验的情况下，新人应该做足准备，并及时总结。 1、我会在面试前与用人部门详细沟通一次，了解用人部门除一般任职资格外的其他要求； 2、我会熟记一些常规问题的考核方式，且列面试提纲，尽量让自己表现沉稳，避免跳跃性的提问； 3、反复阅读招聘面试等相关书籍，所有的实践都建立在理论上； 4、与用人部门一起参与第二轮复试，学习用人部门面试方法； 5、每次招聘及时总结归纳，并用文字记录下来； 6、跟踪考核录用人员，验证当初的判断是否正确；