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包干工资的社保基数怎么确定？

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撒哈拉之梦    

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发表于 2010-3-27 12:30:00 |只看该作者 |倒序浏览
公司实行包干工资制（参见《深圳市劳动合同（2009）-新工资支付条例下的合同样本》，请问包干工资的社保基数怎么确定？公司的做法是以最低工资为基数，这样做是不是合法？如果合法，在程序上是不是需要双方正式约定？在工资总额范围内，员工是不是可以要求按照较高标准缴纳社保？
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安安的爸爸 + 10 社保的问题参照深圳社保局的政策处理，贵单位做法肯定是违法的

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发表于 2010-4-1 17:06:00 |只看该作者

回复：包干工资的社保基数怎么确定？

不管你实施什么样的工资，社保基数都是按照核定前12个月的平均工资来计的，而这个工资就是员工的实得工资，包括基本工资，奖金，补贴，提成等等，包干工资即是员工实得工资，当然要作为计算社保基数的了。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2010-4-3 16:03:00 |只看该作者

回复：包干工资的社保基数怎么确定？

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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2010-4-3 16:04:00 |只看该作者

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