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[原创] [其他]HR必看的电影《在云端》

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办公室点名活动小金人 中人8周年纪念勋章 爱在中人

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发表于 2010-3-29 09:14:00 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属甄命天子所有
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中人网论坛-甄命天子-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=200318)
说起来也尴尬,HR不仅在企业界的地位一直无足轻重,在社会各界都可有可无。比如电影界,行行都出了主角,只有HR这一行尚未暂露头角。我还以为要等到“杜拉拉升职”时,世人才能看到HR的光辉形象。没想到美国人抢先一步,让“万人迷”乔治•克鲁尼代言HR,主演电影《在云端》(Up in the air)——高处不胜寒。
我第一时间就推荐给我们部门的所有人看,看看人家是怎么做HR处理人事的,再对比一下自己,简直是天上人间。艺术与现实到底有所不同!
《在云端》的故事并不复杂,甚至可以说有点简单。讲的是乔治•克鲁尼饰演的裁员专家瑞恩•宾厄姆,他的工作是飞来飞去为各地公司解决麻烦,他的人生目标则是乘坐飞机积攒到1000万英里,从而晋升为白金会员。但瑞恩这种“在路上”的生活方式却受到新人的威胁,一个名叫娜塔莉的大学毕业新生发明了一种互联网远程会议系统,让裁员变得轻松省事,也让瑞恩的工作显得毫无必要。正所谓不是冤家不聚头,瑞恩的新任务竟然是带领娜塔莉熟悉工作环境,他的飞行之旅终于有个不那么和谐的伙伴……
看完就知道HR为什么在单位里讨人嫌了吧?简直是人人生厌,得而恨之。你替员工争得薪酬福利待遇,那是份属应该,你自己也是员工呀!可是,如果你替老板执行制度就地惩罚员工,那就是你的不对了,同事的叛徒,老板的腿子。HR的万般不是、千宗罪过中,最大的一宗就是裁员,简直是伤天害理,惨无人道。好端端的一个人,突然之间就丢了工作失了业,没有收入,房贷还不了,家庭养不了……生活无着无落,焉能不失魂落魄,发起神精来不惜纵身一跳。
再多的经济补偿也补偿不了其精神损失。
所以,这种得罪人的事,最好让别人去干。裁员公司应运而生,专门帮人裁员。裁的人多了,自然就成了裁员专家,快刀斩乱麻,杀人不见血,不是帮凶是啥?刽子手!可是瑞恩的志向却不在这儿,他四处云游,乐此不疲,像个空中飞人似的,只想成为白金会员。我只是好奇,居然有人愿意四海为家,把酒店当卧房——再豪华也是居无定所呀!我之所以要离开前东家,就是因为全国有十几家地产公司,需经常出差处理人事,那边的员工打个喷嚏都要我飞过去望、闻、问、切。于是毅然决然走进制造业,以为可以定点工作,谁知工厂是个集中营,重重安检,戒备森严,出入不自由,上班如囚禁。
唉,不如意的事十之八九。
看得出来,瑞恩也是个传统的HR,知道裁员是损人不利己的事,处理人不像处理物那般容易,直截了当。所以他懂得温和行事,以理晓之,以情动之,甚至帮员工准备好了援助计划(用我们的专业名词就是“EAP”),沟通从“心”开始。可是年轻后辈娜塔莉可没那样的耐心和好脾气,她异想天开耍小聪明,居然开发一套视频软件,远程裁员,机器裁员——一刀下去,斩立决,快、准、狠,怎么死的都不明白。太无人性了,砍头还有最后一声喊呢。结果,物不平则鸣,人不满则闹——闹出人命来,自己也闹心,只好辞职谢罪。
人事部,不是人。
我一直跟我们部门的人讲,做HR的,没有碰到裁员是幸事,没有做过裁员是憾事。我从事HR这么多年,也做过多次裁员,那场面,唇枪舌战,短兵相接,斗智斗勇,那是相当的惊险刺激。最理想的结果是,大家好聚好散,互相理解,我不过是拿人工资,替人办事,大家同事一场,我至多可以帮他争取更大的补偿。通常情况下,我以制度为盾牌,用法律做武器——无论怎么说,我比他更熟背劳动法规,连蒙带骗,半推半就,达成协议,钱货两清,互不相欠。也有最坏的结局,话不投机三句多,对方怒从心头起,欲跟你拼命。曾经有人把我堵在办公室里要跟我绝食同归于尽,亦有人砸电脑摔桌椅准备血洗办公室,更有保安威胁说:“你给我等着,晚上回家小心点!”我和颜悦色把家庭住址告诉他,免得双方等得不耐烦。
只是,看到每个人收拾物品黯然离开,我比他们更加黯然,恨不得跟了他们去。
我在思考,瑞恩能成为裁员专家,其秘诀是什么呢?不见得他身经百战,形成什么定律——或许是“美男计”吧!有这样一个“万人迷”跟你对面而坐,非常有安神养眼之功效,即使不被其迷倒,大概也能平心静气好商好量。不过,说句良心话,这次乔治•克鲁尼演瑞恩,真没有滥用其外表,反而有所收敛,眼神与肢体语言极之到位,将裁员专家的自信、抱负、孤独与失落表现得不温不火——平平淡淡才是真。所以,他这次的表演是最真实的,这对帅哥演员来讲,是一种高难度挑战,因而最具深度。这也让他获得了本届奥斯卡最佳男主角提名,却最终惜败给了《疯狂的心》中的杰夫•布里吉斯,再次印证了“太漂亮的男人当不了影帝”的传言或是规律。
或许是裁员专家这个角色吃力不讨好吧?就像公司评选优秀员工,HR从来都不可能当选一样。
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沙发
发表于 2010-3-29 09:38:00 |只看该作者

回复:[其他]HR必看的电影《在云端》

感谢楼主这样的推荐。要去看看的。
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发表于 2010-3-29 10:27:00 |只看该作者

回复:[其他]HR必看的电影《在云端》

一直对外国的HR充满好奇,今天可以一饱眼福了
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发表于 2010-3-29 10:29:00 |只看该作者

回复:[其他]HR必看的电影《在云端》

嗯,去看看
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圣诞小雪人

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发表于 2010-3-29 11:42:00 |只看该作者

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很少有电影是讲述hr,它就像一个幕后人员,荣耀辉煌沾不上边,员工吵闹埋怨脱不了干系。朋友开玩笑说道,他是十项全能,无敌铁金刚。 片中的男主角,穿梭于各城市,带去一些不好甚至是不幸的消息。渐渐地他麻木,淡然,如生活的一部分。最后他有可能达成目标,攒够了行程,那个时候他也失去了最简单的幸福。女大学生创建了互联网裁员的方式,让他感到惶恐,习惯了以天为家的人,回到真正意义上的家中,瞬间失去了自己。当情感靠互联网来联系,深不可测的距离,冰冷的画面,空洞的词语,那些被裁的人们又该何去何从。仿佛一切回到原点,过程早已改变。那个拖着行李,在飞机场,渐行渐远的背景,无助而独立,透露出小小的悲凉。 人与人之间还是要以情感维系,无论以法制人,以情感人,以诚泰人,以信取人,以理服人,没有心,没有专业,如何去平衡企业与员工两者之间的关系呢?不先爱自己,又如何去爱他人?
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发表于 2010-3-29 11:44:00 |只看该作者

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发表于 2010-3-29 12:43:00 |只看该作者

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感谢你提供的信息,建议本帖置顶!
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发表于 2010-3-30 17:16:00 |只看该作者

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感谢推荐~~~
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发表于 2010-4-2 12:54:00 |只看该作者

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现在就去看下,希望这样的电影会越来越多

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发表于 2010-4-2 14:47:00 |只看该作者

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支持一下,有空了一定要学习一下!我没有经历过裁员,不知道是憾事还是幸事啊??:Z
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知女 + 6 没裁过员是憾事,没被裁员过是幸事

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