跟HR说再见？

奉煌孽盼

跟着感觉走就对啦，跳就跳了吧= = 我的意思不是富士康那种跳，是跳槽跳槽，别误会别误会-0- 1 E* J! L+ e b. L; O既然觉得几年下来了上升空间也不明显不如早日离职吧，好好规划规划自己的职业生涯再开始战斗！

lucienne

每个人都有自己的职业瓶颈期，谁都会有。如果遇到瓶颈就放弃岂不可惜？
现在你选择离开，会让你的在职业生涯上产生断层。因为，三年对于从事HR当中招聘或者是培训任何一个模块的人都不敢说自己已经很深入的了解了，已经是专家了。何况，楼主三年以内就从事了两个模块，你能说，你在这两个模块已经是专家了？现在放弃，好比，你准备挖一口井，但还没有挖到可以出水的程度就不挖了一样。
现在你选择离开，会荒废你的专业底子。因为，不是每个从事一个行业的人都有4年系统的对于某一学科的基础的。你离开好比用自己的短处去跟人家的长处去做比较。为何要这样呢?
现在你选择离开，你有可能会重新进入一个更加迷茫的阶段。因为，你只知道你不喜欢做人力资源，因为你已经觉得枯燥了，可是你想过嘛，除了人力资源，成千上百种职业，你适合哪种呢？你喜欢哪种呢？如果盲目选择，你还会选择离开。如此高的选择成本，会使你更加迷茫。
与其让职业生涯产生断层，与其荒废你的专业，与其让你自己更迷茫，你为何不，定下心来，去除你的情绪，好好问问自己，人力资源真的对我来说就是一个灾难嘛，它完全是个没有技术含量的工作嘛，我的兴趣点真的不在这里嘛？给自己的一点时间，也给自己一次机会吧。

Shakira

32楼的兄弟说得很好！ 我现在的情况跟楼主太像了：人力资源管理专业3年工作经验，而我还仅仅只从事招聘和培训模块，虽然尽力将自己的工作做得更深入、更专业，但是我个人认为目前的阶段我更需要工作领域的扩展，不过不同的是我对HR依然保持着热情与信心！ 同样的迷茫、同样的失落、、、有时做梦都梦到自己再混1、2年依然只是个拿着还远不到4K米的专员就一头冷汗！