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楼主: angelx
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有点疯癫的员工该怎么辞退

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发表于 2010-4-2 16:55:00 |只看该作者

回复:有点疯癫的员工该怎么辞退

呵呵~~~~~你以为你们一推了之就可以了,这不是把危险因素推向社会吗?没有哪个劳动部门同意你们这么干的。这是一个很基本的原则和浅显的道理,无非是大家平时很少接触而不大重视这个潜规则罢了。
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发表于 2010-4-3 10:12:00 |只看该作者

回复 1F angelx 的帖子

是男员工吗?装上监控设备,以便取证,看他带的什么刀子,如果是管制刀具你可以报警,让警察去搜拾他,并以此为由辞退他。再不行就找个人(一定要信得过,且要把握好尺度)与他正面发生一点小冲突,双方被带到警察局,被协商处理后,以此为由开除他。\.F4f4g+djblog.chinahrd.net]K(*GBj:D+
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发表于 2010-4-3 15:37:00 |只看该作者

回复:有点疯癫的员工该怎么辞退

辞退这样的员工倒不难,以严重违反劳动纪律或单位规章制度为由,以录像、录音、人证等为证,即可解除合同并不需要支付经济补偿金。家长来闹的话先以礼相待,好好说道理,建议其家人带其去医院看看,如果不行,无理闹事,就直接报警。
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