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[求助] 如何提高员工对公司的认同感及凝聚力

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秀才

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[LV.1]初来乍到

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电梯直达

楼主

发表于 2010-4-2 09:13:00 |只看该作者 |倒序浏览

大家一起讨论：可以通过哪些方法来提高员工对公司的认同感及凝聚力。

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wowima

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秀才

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沙发

发表于 2010-4-2 09:52:00 |只看该作者

回复：如何提高员工对公司的认同感及凝聚力

具有公平感的工资体系，顺畅的发展计划，开放宽容的企业文化。

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无神堪培拉	+ 6	感谢分享您的观点~

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shadow818

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板凳

发表于 2010-4-2 09:53:00 |只看该作者

回复: 如何提高员工对公司的认同感及凝聚力

我认为应该建立起公司独特的企业文化，以其企业文化凝聚员工。

另外，要科学的管理，让每个人都能在自己的岗位上发光发热，并且感觉自己有提升的空间。

暂说两点，听听大家的想法。

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无神堪培拉	+ 10	两点都非常关键，尤其是第二点~

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annycheniso11

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地板

发表于 2010-4-2 10:21:00 |只看该作者 |楼主

回复：如何提高员工对公司的认同感及凝聚力

楼上的两位朋友说得非常好~~~谢谢分享~~~

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JohnneyLee

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5楼

发表于 2010-4-2 10:44:00 |只看该作者

回复：如何提高员工对公司的认同感及凝聚力

如题向楼主提个很老的话题是老板感激员工还是员工感激老板楼主想通这个问题自然就能解释你现在提的这个问题

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无神堪培拉	+ 6	关键是现在老板都想不通这个问题，而能想通问题的我们又不是老板。

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笑盈盈821224

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发表于 2010-4-2 10:56:00 |只看该作者

回复：如何提高员工对公司的认同感及凝聚力

说一个小的方面：公司在制定规章制度时，不能只站在资方角度，而忽视劳方的利益。多一些人性化的关怀员工会更投入的工作。具备社会责任感的公司会让员工更自信。

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无神堪培拉	+ 6	具备社会责任感，这一点比较难以做到。

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罗朝文1

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7楼

发表于 2010-4-3 20:46:00 |只看该作者

回复：如何提高员工对公司的认同感及凝聚力

个人认为，工作在那都是一样。不一样的是薪资水平，职业发展，公司的公平/公正/合理

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无神堪培拉	+ 6	好的企业确实也有，不过兄弟的这种心态还是值得赞同~

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lewingo

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8楼

发表于 2010-4-6 14:06:00 |只看该作者

回复：如何提高员工对公司的认同感及凝聚力

1、营造适合企业自身发展的企业文化（规章制度要合法），且让员工了解、参与、尊重和完善。企业文化包括很多内容，大到企业的使命和战略，小到我们日常工作程序。其目的就是充分发挥组织资本的作用，为员工的发展提供平台。这个平台要想得到员工的认可，首先我们的文化是健康合法的，不侵犯员工利益的；其次要鼓励员工积极参与到企业管理中来，尽可能采纳他们的建议，也会增强认同感等；再次企业的使命和目标要积极传导给员工，潜移默化到到日常工作中，给与员工展望。 2、完善工资结构、福利待遇和绩效管理，鼓励员工超越自我、创新、创造，激发员实现自我价值，企业以各种方式给与积极及时的肯定。 3、重视员工职业生涯规划设计。