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当你遭遇到理论派上司的时候你怎么开展你的工作？

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论坛群英谱 中人8周年纪念勋章

11楼
发表于 2010-4-6 21:42:00 |只看该作者

回复：当你遭遇到理论派上司的时候你怎么开展你的工作？

有时候我觉得有那么多不满，甚至考虑去留的问题了，为何不考虑跟他平和地沟通一下呢，诚恳地把自己的想法跟领导谈谈，只要注意请教的口吻，态度相当柔软，我相信至少是没有什么坏处的 前面你也说事前沟通好总好过大会上被别部门的质疑好，如果你先去跟他沟通，让他事前指导好了，可能会避免吧——不是说不是针对你吗？ 一点浅见。
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甄命天子    

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办公室点名活动小金人 中人8周年纪念勋章 爱在中人

12楼
发表于 2010-4-7 09:57:00 |只看该作者

回复：当你遭遇到理论派上司的时候你怎么开展你的工作？

楼主要淡定，要辩证的看出这个问题，确实挑刺的领导让人觉得郁闷，但是说这样的领导不仅给了你自己施展的空间，并且还给予了你方向性的指导。慢慢的过了磨合期，就知道领导要求你提供怎样的成绩了。 同意知女的观点，和领导推心置腹的谈一谈，虽然我知道这很难开口，但希望楼主能够熬下去
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2010-4-9 12:23:00 |只看该作者 |楼主

回复：当你遭遇到理论派上司的时候你怎么开展你的工作？

谢谢你的建议，但企业已经固有化的模式行走了多年了，就像一个盆景被强拧，不是一朝半会能解决的，我现在在做的工作就是，曲线救国，在别的部门头里入手:D
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知女 + 5 呵呵，条条大路通罗马，加油！

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