(活动帖）“金三银四”的招聘会，您参加了吗？

殇の奉孝

但凡做招聘的HR，总会有那么一些时候作为企业方参加一些招聘会。

或者自己作为求职的HR，去参加企业举办的一些招聘会。

无论是校园宣讲会、校园招聘会，抑或是人才市场的现场招聘会，再或其他。

招聘官们都或多或少有一些自己的亲身经历，

有些也许很平淡，有些也许很有趣，有些也许很耐人寻味，或者。。。。

有些也许是基于求职者的想法，有些也许是对于周遭同行的认识，有些也许是提升自我的一些感悟，或者。。

无论是什么样的一些经历，欢迎大家贴出来，

只要是招聘会相关，字数不做限制，可以写几十个字简要记载，也可以长书一篇以抒心中所感。

我将根据各位的跟帖给与一定的积分奖励，对于优秀文章将给与加精奖励！

我始终认为，沉淀自我，是成长的一剂良药。

那片心海

校园招聘我觉得人不少，但是中意的不多，大学生心态不对，一心想做管理层，根本不想到基层段炼，有点浪费时间的感觉。

甄命天子

我参加了，结果么……奉孝你懂的……

甄命天子

:Z 我知道来~不过校园招聘我们要四月才去，这个帖子我先占位

wendy090418

去了3月份的校园招聘，硕士基本都找到工作了，正在找工作的都是些专业很冷门的，整体效果不理想。:Z

chaixiaoxu

去过校园专场招聘，老师在场，感觉学生们很进入状态，效果很好，可是通知面试后发现很多学生当时并非真实状态，而且学生对工作内容和工作环境完全没有概念，需要花费大量的培训成本。 对于人才的专场招聘会，人员较杂，找到自己合适的员工就像大海捞针。 相比之下内部推荐成功率比较大，但是需要相应的激励制度和结构化面试过程进行约束。

摩云1

感觉都不容易： 1、招聘方。不管是校园招聘还是人才市场招聘会（我指的是大型的，不是日常的），都在考虑这次招聘会的效果如何？能否达到或基本满足我们的招聘需求？因为这是花钱的，要有投入产出的，我们不能单纯得只是去现场收简历。同时，在现场收简历时，面对应聘者，我们都是站着收，那一站就做不下来，基本上没时间喝水。常常是一场招聘会下来，不知道自己的腿在哪里。 2、应聘方。排着队等的就是那么一两分钟的展示机会，不知道自己究竟能否进入下一轮。经常看到有些应聘者站累了却不敢离开休息一下下，担心被挤掉。还有的投完建立后就地坐下休息，那叫累啊，特别是女生，穿着高跟鞋不容易。