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此曲只应天上有：主管把他手下都打满分怎么办？

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李泽尧老师

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电梯直达

楼主

发表于 2010-4-7 11:11:00 |只看该作者 |倒序浏览

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李泽尧老师

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沙发

发表于 2010-4-8 00:20:00 |只看该作者 |楼主

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李泽尧老师

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板凳

发表于 2010-4-8 00:26:00 |只看该作者 |楼主

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mayaleev

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地板

发表于 2010-4-8 14:28:00 |只看该作者

回复: 此曲只应天上有：主管把他手下都打满分怎么办？

[quote] 原帖由 李泽尧老师 于 2010-4-8 0:26:00 发表
或许，需要结合案例，你才可以看出泽尧老师那些幻灯片照片的威力。 [/quote]

是的，老师多给我们分析点案例。

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zhangmaomi

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5楼

发表于 2010-4-8 14:47:00 |只看该作者

回复：此曲只应天上有：主管把他手下都打满分怎么办？

这个就是要建立绩效指标数据库建立员工业绩档案

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chenxb

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会元

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6楼

发表于 2010-4-21 11:14:00 |只看该作者

回复：此曲只应天上有：主管把他手下都打满分怎么办？

学习了要实际应用

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hkboss001

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7楼

发表于 2010-4-21 12:46:00 |只看该作者

回复：此曲只应天上有：主管把他手下都打满分怎么办？

这个主管一定是老好人型的

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天凉

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8楼

发表于 2010-4-22 21:41:00 |只看该作者

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泽尧老师，既然部门主管可以给员工都打A，那么部门主管的上级也有可能给部门打A，也就是说不客观的评价和考核（或者压根就没有量化的指标，如职能部门），那么试问您的公式还有用吗？

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hoht

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9楼

发表于 2010-4-23 15:55:00 |只看该作者

回复：此曲只应天上有：主管把他手下都打满分怎么办？

呵呵……

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李泽尧老师

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10楼

发表于 2010-4-23 16:08:00 |只看该作者 |楼主

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