【职业生涯区】015期论题——应届毕业生应如何做好职业生涯规划？

猫小判

自我觉得 $ ^( Z) e4 S2 K2 T. C 第一 要和自己专业相同的 第二 自己了解或者喜好的 & c+ ?$ r4 L9 E1 x6 B( W第三 逼不得已养家糊口的 刚毕业的大学生应该出实际出发了，不能再眼高手低 / P$ @# j! w" g# ^ 社会才是真正学习的地方

willowliu柳柳

首先，从自己的专业出发，毕竟读了4年，对一个应届生而言就是一个资本，问问往届的同专业毕业生做什么的多点，这样有个大的方向； : B: }* i) N0 ^; L0 q- A其次，参考自己的兴趣爱好、性格类型，这点可以从周围同学及家长的评价中去求证； " k8 H1 T3 D# K1 I/ V) `4 v然后，综合专业和自己的性格类型，挑选合适的职位，去进一步修正，毕竟自己认为能做什么，跟别人认为你能做什么还是有一段差距的，在期间，最好不好放弃自己的专业，毕竟是你的优势。当然，一直不打算从事专业相关的不在我的讨论之列

tallnew

建议还是做一下SWOT分析，搞清楚自己到底要做什么，然后给予分析结果进行职业发展规划。

linzi922696

第一：选对自己的方向，这是最重要的，方向错了，再努力也没有用。这里讲的方向就是你要知道自己的兴趣爱好在哪里，你的职业规划是怎么样的，而不是天天在绕圈子，到头来自己啥都不是，还白白浪费了那么多的时间，青春啊，是一去不复返的。我现在在招人，有个本科生来投，我觉得这样的选择对他自己太不负责了，因为我在招聘信息上写得很清楚了，初中以上学历，工资700元，临时工，最好是下岗职工，不管他洗得怎么样，对自己的发展也没有多大用处，也许他急于寻找工作，也许他迫于生活，但是做一个业务代表总比这个洗车工的有前途吧。 其次，选对了方向就要踏踏实实去做。要耐得住寂寞，有些毕业生眼高手低，天天问我什么时候可以转正，但是一考核他业务知识他什么都不懂。一不顺心就离职，说不是自己想要的工作。 ! k" ~0 a/ u9 h" [* t) u; {+ P 三、刚毕业出来，要学会尽快的去转换自己，从学生倒社会人的转变，学习不是被动的等别人去教，而是主动的去学。毕竟学校学的不能直接转化为公司的生产力。所以不断的去提升自己的知识与能力。一步步去实现自己的目标。 有点啰嗦！

viviangemini

这个问题貌似也不是只有应届毕业生才有，很多职场人士都会面临这样的迷惑。 话题回到应届生，先说句马后炮的话，如果应届生只是在毕业前夕或毕业后才想起来给自己做职业生涯规划，我个人认为晚了。在毕业前夕和毕业后，应届生面临了极大的就业压力，那时候并不一定能心平气和的分析自己，给自己做规划。所以我认为从大三开始就应该考虑接触社会，了解情况，不是都说，机会是属于有准备的人嘛^_^ ; V- R. f1 j% J% r+ b/ `8 ?. R最近公司招聘主管面试了几个应届毕业生，结果都不是很理想。他们投简历的方式一看就是海投，对自己没有清晰的定位，所以面试的时候更是一副茫然，基本就是表决心。所以我觉得应届毕业生做职业生涯规划的话： 1、大三开始先找公司实习，实地接触社会； 9 w# I5 K& m$ O/ i2、做做测评，好好分析一下自己； 3、所学知识如果专业性很强，建议寻找专业对口的岗位； ' D* N5 g8 K5 @3 ?; C4、所学知识专业性不强的或者是很杂的，那建议寻找自己喜欢的工作，如果连自己喜欢什么都不知道的，那就多听听身边人的建议； + o" M. W9 h3 F L5、想法非常丰富的，首先要做的就是静下心，排摸出适合自己或最想做的； 无论以上哪一种情况，在选择后就贵在能否坚持下去了，然后在实践中慢慢修正自己的前进方向。 ! ?: n r8 v2 o7 O$ _% e4 i % q$ @/ n' S( N: b+ L/ m说句题外话，我最近接触到的是一个工作8年的人，他说他很迷茫，没有方向。分析下来归根结底，他迷茫的根结在于懒，在于不愿意学习，喜欢拖，不善于总结经验。因此他没有自信，感觉什么自己都不会，不知道自己能做什么。所以我觉得即使是应届生，也得学会学习，学会总结，学会勤奋，因为只有累积才有自信。 1 y# Q6 v3 u2 S; X 以上，个人浅见。

gongwangliu

我刚踏入社会也经历过迷茫期，现结合自己的社会经验对之前的行为作出一些总结： 1、做任何事情心态要调整好，要有一颗平常心，不要认为自己大学毕业就什么事都会比别人做的好，什么事就比别人的起点高； / U0 m' f- T" m5 x2、做事要踏实，不要指望一口吃个大胖子，很多知识与经验需要有一个积累的过程； 3、找到自己满意的工作，看看在这个行业有没有发展前景，一步一步的稳步前进； 0 d2 X. D5 x3 I1 w1 l: j: X4、就是业余时间学习、学习、再学习。 8 Z% N5 H# B/ Q y6 |:) 个人浅见，呵呵！

Xianyy

我也是09年毕业的大学生，关于职业生涯规划，很信服一句话： “头三年先学会适合工作，然后再考虑适合什么工作。” 连工作是什么都不懂，无法从学生角色/心态转换成职场角色/心态，就匆忙要决定做什么工作，这样不可能会做出很好的规划。 P8 b: g" R N. ?* F4 r6 Q! h7 L

feeling331

很同意VIVI的话，应届毕业生应在毕业前一年进行职业规划，后悔当初的我那个时候盲从考研，考研落榜，盲目海投简历，错过了校园招聘的黄金期。 6 g. s) g( H: l9 e' B5 k说实话，还是对自己的规划不清楚和明确，就业压力大，看到大多数同学选择的考研也跟着盲从考研，为何盲目就是对自己没有做一个很好的规划。 现在在公司从事职业规划的工作，才渐渐发现职业规划如此的重要，无论是应届生还是工作多年的员工，都是如此。 没有职业目标，就没有了发展方向，没有了方向更没有动力了，日复一日年复一年，恶性循环，停滞不前。 那么如何去做好职业规划呢？ . S; z, A( v, o: R请思考三个问题 第一，想要什么？这个是需要深入思考的问题，自己到底想要的什么，什么样的工作状态，什么样的生活状态，会让自己感到满足感到幸福。在职业发展中在工作中所追求的是什么？高新？高职位？工作业绩？实现自我？满足兴趣爱好？简而言之，就是自己的目标。 第二，我能做什么？合理科学的分析自己达成职业目标所具备的优势长处，以及阻碍你目标实现的短板和缺陷，从性格、学习、工作经历、技能全方位的进行分析评估，最好能利用一个比较科学的测评工作，霍兰德测试，16PF等等结合起来分析。 第三，我能选择什么？在现有的社会环境下，所在的企业背景下，我能选择哪些职业发展道路，抓住哪些潜在的职业发展机遇。 最后就是行动了，有了目标，有了方向，利用优势，改善不足，选择合适的道路，朝着自己的职业目标努力。 以上是个人浅见。

湘山孤虎

转眼毕业两年多近三年了。我没有什么建议，说下我的经历罢： & S9 v- T, g3 n; S07年毕业，跨专业就业，到一家上市公司做企业管理，其中薪酬绩效管理是人力资源部门划过来的。当时我不知道我能做多久，我只知道我希望能从事这个行业，希望能学习，最重要的是实际操作经验。 2 @. G% H+ t' i `" f在接下来一两年内，同届同学不断的跳槽，工资已经比我高了一大截，我也心里痒，但一直抑制着，因为我知道我如果想在这个行业走下去，现在需要的就是学习学习再学习。 坚定这一个信念待那里直到上月，成为班上毕业后唯一一个只跳槽一次的。原因很简单：一方面家里经济需要，另一方面希望能真正接触不同公司的操作模式，能在新公司里学习到新的思维。面试我的总监说到：你当时坚定没跳槽的选择是正确的！ 刚毕业出来，很多不懂，其实什么是职业生涯规划很多毕业生都不清楚。只是希望有个工作养活自己。我觉得可以不清楚职业生涯规划，却要清楚自己缺乏什么，以后自己想从事什么。 沉淀下去。 - d6 Y. m/ \, m2 O1 c

来啦

总结一下，就是在学习中成长。 如果你一个季度没有更新自己的简历，那么你就有被OUT的危险了。 & t3 a0 l. ^+ r7 X3 v关于职业生涯规划，我认为引入心理测评还有很有必要的，个人推荐做以下测试，先了解自己： 1.九型人格测试 2.性格倾向 3.霍兰职业测试 4.职业锚测评