设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 如何规避劳动合同法对收取工作服押金的法律规定？ ...
12
返回列表 发新帖
楼主: 三井寿
打印 上一主题 下一主题

如何规避劳动合同法对收取工作服押金的法律规定？

[复制链接]
winniehy    

2

主题

4

听众

2915

积分

举人

跑龙套专员

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 28 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2010-3-4
最后登录
2013-11-15
积分
2915
精华
0
主题
2
帖子
167
11楼
发表于 2010-4-12 15:46:00 |只看该作者

回复：如何规避劳动合同法对收取工作服押金的法律规定？

押金的话那绝对是不合法的6 E; I: H) ~2 } 我所在的公司对服装有如下规定：置装一年后，该服装归员工所有，但是在置装1年内，因该员工提出的离职或因违反公司制度公司与之解除劳动合同的，该员工需支付服装折旧的费用，按总费用12个月折完
回复

使用道具 举报

dhy2001123 中人网电话实名  HR9万友 

0

主题

5

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 643 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2008-5-23
最后登录
2022-6-16
积分
20254
精华
0
主题
0
帖子
758

分享达人

12楼
发表于 2011-2-24 21:50:05 |只看该作者
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

s80s1b27    

47

主题

5

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 856 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2008-10-30
最后登录
2019-2-17
积分
18818
精华
0
主题
47
帖子
2269
13楼
发表于 2011-2-26 11:44:12 |只看该作者
工作服是公司财产,员工只有使用权,一旦离职,要归还,损坏的要赔偿
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

12
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册