设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 1810|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

请问如何控制分公司的工作总额?

[复制链接]

5

主题

4

听众

89

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2002-10-22
最后登录
2012-1-4
积分
89
精华
0
主题
5
帖子
107
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2003-5-16 16:12:00 |只看该作者 |倒序浏览
一个2000人的企业公司下设了七八个分公司,如何确定分公司的工资总额和控制其年度工资增长呢?请给指路。
小S    

5

主题

4

听众

1225

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2003-4-7
最后登录
2006-6-3
积分
1225
精华
0
主题
5
帖子
87
沙发
发表于 2003-6-14 17:09:00 |只看该作者

办法

应制定年度工资增长目标;分公司工资总额也应制定挂钩办法,通过挂钩办法来控制工资总额。
回复

使用道具 举报

0

主题

0

听众

600

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2003-6-17
最后登录
2003-6-17
积分
600
精华
0
主题
0
帖子
1
板凳
发表于 2003-6-17 11:05:00 |只看该作者

yujingjixiaoyiguagou

本人认为,分子公司年度工资总额的规定首先应与哥公司经济效益挂钩,参考当地工资水平,前几年公司工资总饿,
回复

使用道具 举报

向日葵 该用户已被删除
地板
发表于 2003-6-17 13:33:00 |只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册