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板凳
发表于 2003-5-17 10:15:00
|只看该作者
|楼主
我目前负责公司的行政和人事部门
我在制造业,目前正在公司推行一套薪酬体系,如何使薪酬和考核、HR其它单元、以及公司历史、文化等很好结合后发挥激励作用?HR部门的工作如何评估?等等问题,希望和各同仁探讨。 |
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