一直在小公司工作，如何进入大公司

概不负责

大公司一般情况下，专业分工比较细，专业要求也相对较高。所以对于专业的知识、技能更为看重。小公司一般专业分工不明显，更多的是综合性人才，工作所涉及的面比较宽，但通常不够专精。

leonawen

我现在很想去一个大的公司系统的基层开始学起，要稳定了， 工作背景相当重要啊

leonawen

同意21楼的。

海马人

我和楼主有同样的遭遇，我也同样被这样的理由拒绝了。所以我觉得，现在就抓专业性吧，HR工作中，你可以主攻一两个模块，然后让他们知道你的能力，这样也许可以当个敲门砖啊。要不，你就挖门道洞吧，找个关系，进入一个有点规模的公司，边学习边工作吧，等有好的机会就跳的更高吧 :D

momovason

小型的先往中小型企业跳呗，不要一下子先想要大公司，我看LZ在20人以下企业，那可能也就是人事工作，算不上人力资源层面了，可以先往1、200人的公司试试，可能会好些，一下子进上千人的确实挺难，但是要是在一家几百人的公司做，机会还是不小的，毕竟一些大企业民企，有时候会处于节省成本的考虑，总之慢慢来

bibi1023

多一点看中人网论坛，下载一些资料看看

胡靓太

这个确实是很大的困扰啊，也有很多次面试都是因为这个问题被拒绝，在小公司确实很难达到专业的水准，只能样样都会，可样样不精，很希望可以进一个规范的企业，让自己的思路更系统化~

sancia

很好的提点！以此勉励自己

妞妞宝宝

加油 别灰心～～～

寂寞沙洲2008

哈，我以前一直在大公司，现在进了一家小厂。不管厂大厂小，只要能够发挥自己的能力就行了。