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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 如何对待喜欢抱怨的员工？
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楼主: 温妮
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如何对待喜欢抱怨的员工？

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酷拉皮卡    

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发表于 2003-6-6 23:53:00 |只看该作者

找到原因

只要找到原因就很好办5 r+ g0 A1 ~+ ~+ W' N1 \ 比如你所说的是工作太杂，就尽量让他做得专一一点。" Q7 a9 v- K6 b; s 只要原因是正确的，我们就要认真对待。 + W5 ]' R. \# v) a要是不正确的，员工不改正的话，就让他另找高就了。
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liyoujingwei    

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22楼
发表于 2003-6-7 23:09:00 |只看该作者

观点

1、接受抱怨；$ y% r3 Y+ I4 [/ A 2、了解起因； / Z. r- z# M# d1 q3 S2 f3、平等沟通。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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lingdang    

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23楼
发表于 2003-6-11 15:02:00 |只看该作者

明确职责、工作说明书

系统管理员的工作职责明确后，如果是他的工作就不会抱怨了，如果不是他的工作，你可以找他聊聊，说明所做其他工作也是他的工作的一部分。我想就不可能出现抱怨了。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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九九    

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24楼
发表于 2003-6-12 14:09:00 |只看该作者

保持沉默

坚持自己的立场.
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蓝儿    

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25楼
发表于 2003-6-12 14:34:00 |只看该作者

找原因

1.和他们谈谈找到抱怨的根源9 A- f" h' p" `9 i4 I0 C5 R# d3 R, H5 k 2.看看你能帮他什么4 Q) I U/ j% M 3.让他自己调整心态
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lanlan    

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26楼
发表于 2003-6-12 17:23:00 |只看该作者

不要让他养成向您抱怨的习惯

否则，你会受不了的！
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s100    

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27楼
发表于 2003-6-19 00:50:00 |只看该作者

工作量是否合理？

如果工作安排没有问题就给他讲清楚。
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胖丁    

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28楼
发表于 2003-6-19 11:22:00 |只看该作者

沟通

先倾听，找原因，再沟通
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男布衣    

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发表于 2003-6-19 12:11:00 |只看该作者

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经常沟通
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网络剑客    
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发表于 2003-6-22 13:47:00 |只看该作者
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