一个星期当中的每天各位的心情是怎样的？

peerless

那么，企业如何适时适量地支付这项“隐性薪酬”，让员工实现工作和生活的平衡呢？ 　　■录用个人特征、志向兴趣符合岗位任职资格的求职者，实现人岗匹配 　　企业如果招聘到一位不合适的员工，即使该员工使出浑身解数、筋疲力尽，也无法很好履行岗位职责，必然会造成工作和生活的失衡，所以企业做出录用决策的时候不仅仅要考虑求职者的能力，其性别、年龄、家庭、健康状况等个人特征是否与工作岗位相符同样非常重要；此外，时间和精力分配仅仅是“工作和生活平衡”的表象问题，兴趣需求得不到满足才是深层次的原因，所以招聘时，面试官还要和应聘者充分沟通，看岗位是否符合他的志向兴趣，否则对员工和企业都将造成遗憾，最终“不欢而散”。因此，在招聘录用时就必须实现人岗匹配，把潜在的工作生活不平衡因素“扼杀在摇篮中”。

peerless

开展宣传教育，对员工和管理者贯彻“工作和生活平衡”的观念 　　在中国的传统观念里，往往只强调工作，而忽视生活。过去，社会通过树立像陈景润、焦裕禄这样的榜样来鼓励人们积极工作。但是，现代人面对匆忙的工作、拥堵的交通、纷繁的生活，必须找到工作与生活的平衡点，必须强调这样一种观念，即工作与生活的平衡是为了更好地工作和生活的观念。这个观念不仅仅要贯穿到员工心中，对于管理者来说同样重要，管理者必须有一颗关心员工生活的心，一方面让员工知道上级在关心他，另一方面要从企业的角度帮助员工真正解决一些生活上的问题。 　　人力资源部门可以举办一些讲座、沙龙等交流活动，循序渐进地启发引导员工和管理者接受一些新的观念，比如： 　　●工作和生活是一块硬币的两面，互为补充，互为因果．生活幸福和安宁的人才能保持持续的工作热情，使得事业有成，进而家庭和睦，形成良性循环。 　　●不要以被人称为“工作狂”为荣。 长期自我强迫、超负荷工作可能会导致没有了生活情趣，逐渐变得情急浮躁、性情冷漠、刚愎自用、以自我为中心，忽视家人的感受，缺乏付出和获得爱的能力。 　　人力资源经理在培训中，还可以将一些生动的案例与员工分享，比如： 　　●德国人非常尊重个人生活时间，他们经常花费大量的时间进行钓鱼、日光浴等休闲活动，其实他们在工作时是异常认真、一丝不苟的。 　　●美国总统里根卸任时，继任者询问担任总统最重要的事情是什么，他郑重地告诫道：一定要重视家庭生活。 　　●美国星巴克、华盛顿互助银行、波音、亚马逊等公司的管理人员，周末绝不加班，他们的观念是在休息时间因工作打扰别人，是极为失礼的。 　　●美国食品杂货连锁店威格曼食品市场(WFM)，非常重视员工工作和生活的平衡，其员工流动率仅为8%，几乎年年获得最佳雇主称号。他们认为，员工的替代成本是该岗位薪水加福利的1.5倍，假如每年能留住20名打算离职的员工，就等于节省了260万美元。 ●台湾宏基（Acer）公司董事长王振堂以身作则，每天晚上七点就开始催下属离开，不要加班。 　　●据调查，管理者职位越高，越注重保持工作和生活的平衡。他们尽量做到早餐和晚餐跟家人一起吃，遇到对家人有特殊意义的日子，他们绝不在时间冲突时向工作安排让步，恪守对家人的约定承诺，保持家人对自己的信赖，不打乱家庭生活的节奏。当然，这需要顶住上司、同事，甚至下属的不少压力。 　　●A女士和丈夫都是公司高管，每天早出晚归，无法保证女儿按时吃饭，结果女儿被检查出了严重的胃病，她倍感内疚。后来她换了份普通的工作，月薪只有过去的30%，但每天能够按时上下班，有充分的时间照顾女儿，她感到非常满足。 　　●B先生的上司准备派他到外地常驻，但儿子刚刚出生，他不愿让夫人独自承担带孩子的辛劳，毅然辞职跳槽，而心里却很坦然。

92leehom

没人报道的时候比较闲，但是杂事也多，有人报道的话就会莫名的烦躁，很奇怪，现在正在调整心态

bellayang

每天心情都不太一样，有时候特别着急，因为任务都是救火，有时候又特别清闲，烦躁。我觉得这个跟每个企业的经营管理方式有太大的关联度。有计划的工作，很多问题是可以预测得到的；无计划的工作就是时时刻刻做好战斗的准备。心情呢，也会随着环境而产生很大的变化，那种泰然处之的人毕竟是少数。

小黏黏

:~ 工作上挺杯具的。。领导么总是拖着，我计划情况上缴了，然后很久没有回应突然有一天这件事情变得非做不可了就开始着急着救活了，所以我和敢死队一样的。重要的事情要在它变成紧急的事情之前搞定了那才对。 家里面，不谈了。每天下班回家也挺晚了。。老娘还不停的唠叨，老爸还总是咄咄逼人不和你吵架闹的呢不太平就不行，老房子。。又没小房间把自己关起来安安静静。生活和工作极其的不平衡，最好安安心心的，生活安心工作一步一个脚印踏踏实实的，所以我准备离家出走了。= =~

安娜卡列妮娜

这个问题滑稽，每天遇到的人，接触的事情不一样，自然心情都不一样，跟星期一，星期二有什么关系，差别无非就是，星期一开始上班了，有节后综合症，星期天要休息，自然就心情亢奋。 心情还要跟你的性格关系密切。如果你是个感性外向之人，自然每天心潮澎湃，活灵活现，感想颇多，你要是个理性内向之人，半天都打不出个屁，能闷死人。:D

骑猪嗷嗷飞

个人愚见：有了夜生活的生活才是真正的生活:D

peerless

[quote] 原帖由 骑猪嗷嗷飞 于 2010-4-20 15:33:00 发表
个人愚见：有了夜生活的生活才是真正的生活:D  [/quote]

 

要适度啊

peerless

[quote] 原帖由 小黏黏 于 2010-4-20 13:57:00 发表
:~ 工作上挺杯具的。。领导么总是拖着，我计划情况上缴了，然后很久没有回应突然有一天这件事情变得非做不可了就开始着急着救活了，所以我和敢死队一样的。重要的事情要在它变成紧急的事情之前搞定了那才对。
家里面，不谈了。每天下班回家也挺晚了。。老娘还不停的唠叨，老爸还总是咄咄逼人不和你吵架闹的呢不太平就不行，老房子。。又没小房间把自己关起来安安静静。生活和工作极其的不平衡，最好安安心心的，生活安心工作 [/quote]

 

出走前告知大家哈，以便后续协助调查你的.....  hehe

peerless

[quote] 原帖由 安娜卡列妮娜 于 2010-4-20 14:21:00 发表
这个问题滑稽，每天遇到的人，接触的事情不一样，自然心情都不一样，跟星期一，星期二有什么关系，差别无非就是，星期一开始上班了，有节后综合症，星期天要休息，自然就心情亢奋。
心情还要跟你的性格关系密切。如果你是个感性外向之人，自然每天心潮澎湃，活灵活现，感想颇多，你要是个理性内向之人，半天都打不出个屁，能闷死人。:D  [/quote]

 

 

不滑稽，因为时间是可以按照星期来走的，当然也可以是月、季、年或是别的单位

心情和性格是有很大关系，话题后来主要是想让大家谈下生活和工作的关系