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回复 1F 打哈欠的猪 的帖子
我们先把楼主的问题分解一下:
$ `% u& W" j1 S! t1、体系是什么?' c. D# d7 h5 m u5 N% o0 ?
2、绩效评估体系是什么?这里的概念我标准化一下,应该是绩效管理体系是什么,不知道是否是楼主的意思?这样大家更容易理解一些。个人认为,绩效评估在本质上与绩效考核是一致的,只是“考核”这个词儿在很多公司已经妖魔化啦,所以用“评估”这一更中性的词儿来代替“考核”。
# H3 }* v; K3 s3、绩效考核与绩效管理的区别是什么?
4 Q& ]$ d: }: `' Q/ p, { B E" g* O
有效的分解问题是沟通(理解问题)的第一步,也是分析问题、解决问题的基础。 |
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