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楼主: 1096174330

昨天去外企面试的经历

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keisita

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秀才

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21楼

发表于 2010-4-26 15:33:00 |只看该作者

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考过证了吗？感觉教科书里这类的东西比较多，稍加归纳就差不多，但不知道实践中有用到的吗？

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22楼

发表于 2010-4-26 17:02:00 |只看该作者

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2很专业，也很难

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lxy129

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秀才

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23楼

发表于 2010-4-26 17:59:00 |只看该作者

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很专业啊，学习了

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毛毛麻麻

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24楼

发表于 2010-4-26 18:07:00 |只看该作者

回复：昨天去外企面试的经历

建议楼主进行招聘管理中的目标选材的培训一些问题就会清晰了

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momovason

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贡士

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25楼

发表于 2010-4-27 09:43:00 |只看该作者

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开眼了。。。。。

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feeling331

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飞凌

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26楼

发表于 2010-4-27 10:15:00 |只看该作者

回复：昨天去外企面试的经历

第一个不难，不过感觉没分的那么细，人力资源专员，没有分模块么？第二个有点理论，不过学过的人应该还是有点印象的，STAR原则，那些效应什么的。。。第三个是正常的多积累，应该都没问题的，楼主加油~~

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午后茶

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27楼

发表于 2010-4-27 11:56:00 |只看该作者

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同意天子的意见，，，，，，，

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yunjie123

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贡士

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28楼

发表于 2010-4-27 14:24:00 |只看该作者

回复：昨天去外企面试的经历

觉得外企就是不一样，面试的问题都好专业。实用敢实在，先拿出点料了给他们看了，再跟你谈。

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StevenQi

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29楼

发表于 2010-4-27 14:55:00 |只看该作者

回复：昨天去外企面试的经历

20楼很正确，除了这些外还有行为面试，情景面试，除了这些之外还有很多，我不知道素质胜任模型算不算

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九头狐

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30楼

发表于 2010-4-27 15:46:00 |只看该作者

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这种面试流程我们公司也是如此吖来的时候先给一份履历表应聘者填然后就给专业对口的试题（我们不止是3道题，还有专业性比较强的填空题、问答题、分析题）如果应聘的是管理者的岗位，还要写一份行动计划呢所以呀，现在大家去面试的时候，一定要先做好准备 1.自己履历的准备 2.对应聘公司的背景资料要了解 3.对应聘岗位的专业知识和操作技巧要熟悉并会运用这样子大家应聘就会百战百胜了！希望大家都能找到适合自己的工作！:)

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