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楼主: 亮亮3014

[三星资料] 人力资源管理技能考核经典22案例（含分析、答案）----转载

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迷雾之众

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11楼

发表于 2010-4-26 08:15:00 |只看该作者

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学习中，谢谢了

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xiaomi6044

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12楼

发表于 2010-4-27 09:07:00 |只看该作者

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学习啦，谢谢

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chenyongping

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13楼

发表于 2010-4-27 12:09:00 |只看该作者

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谢谢！学习中！新手没分哦，以后下载

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darnary

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14楼

发表于 2010-4-27 14:05:00 |只看该作者

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花五分看看人家的处理结果，这种情况我也面对过，不过是个很好解决的方式，主要是绩效沟通和绩效考核过程的跟进不到位而已，多方坐下来沟通好了，矛盾也就解决了，期待有其他好的、经典案例出来

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BoBo654321

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15楼

发表于 2010-4-27 20:59:00 |只看该作者

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对不错，每个公司都会出现这样的现在的，不们做绩效考核为的提高企业的效益，但是对这样不公平的考核，首先作为考评都一定要公平，不然公司里很多人因为考核的不公司，可能导致人员的流失。

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chenxb

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16楼

发表于 2010-4-28 16:45:00 |只看该作者

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不错谢谢楼主分享

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meiniu926

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17楼

发表于 2010-4-30 09:01:00 |只看该作者

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具说不错，下了学习。。

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waterwalk

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18楼

发表于 2010-4-30 23:49:00 |只看该作者

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很不错的资料，谢谢分享

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dashudd

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19楼

发表于 2010-5-1 18:19:00 |只看该作者

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路过，学习

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zhongcb

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20楼

发表于 2010-5-5 16:21:00 |只看该作者

uexi回复: 人力资源管理技能考核经典22案例（含分析、答案）

学习学习啊

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