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楼主: janenn1003

公司大约有35至40人，人资部大概需要多少人？

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adavid

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11楼

发表于 2002-8-19 17:50:00 |只看该作者

我认为需要一个人

一个人做人事工作！

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grace_gong

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12楼

发表于 2002-8-19 17:58:00 |只看该作者

没有必要设立人力资源部！

可以将职能合并到办公室！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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desireew

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13楼

发表于 2002-8-19 17:58:00 |只看该作者

一个就可以

至多另一个人领导监管政策性问题

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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~遥远@无奈~

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14楼

发表于 2002-8-19 22:11:00 |只看该作者

部门经理即是人力资源人员

在小的公司，部门有限，每个部门经理管理的人员有限，故可以肩负起人力资源人员的功能，所以这样的公司有一个行政兼人事人员负责余下的人事工作就行了。

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慕容飞雪

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15楼

发表于 2002-8-19 22:13:00 |只看该作者

看什么类型的企业！

企业类别的不同就导致人力资源部门规模的不同，制造业需要的人就没有技术性企业的多！

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vivg

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16楼

发表于 2002-8-22 12:26:00 |只看该作者

1-2人

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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兜兜

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17楼

发表于 2002-8-22 15:03:00 |只看该作者

0人

完全可以由办公室兼职。

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yoyoybao

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18楼

发表于 2002-8-23 11:07:00 |只看该作者

三个人是否多了？

我们公司将行政部和人资合在了一起，公司管理人员有45人左右，行政人资部有3人，是否多了些？

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apolo2

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19楼

发表于 2002-8-23 13:55:00 |只看该作者

有必要么？

行政部内设一个人事专员就够了吧！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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garry

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20楼

发表于 2002-8-23 14:05:00 |只看该作者

依性质而定

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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公司大约有35至40人，人资部大概需要多少人？

我认为需要一个人

没有必要设立人力资源部！

一个就可以

部门经理即是人力资源人员

看什么类型的企业！

1-2人

0人

三个人是否多了？

有必要么？

依性质而定

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