在当今资讯经济时代,越来越多的民营企业家意识到了企业人才培养的重要性,对企业人才培训的需求也越来越大!市场上的咨询培训服务机构也很多,但水平参差不齐!而且很多企业家对培训行业不甚了解,不知道给企业选择什么样的培训产品,盲目选择,导致培训没有效果,花了冤枉钱!下面我就目前市场上的培训服务产品做个简单介绍。
. u3 _6 [, l0 K: }. @. C3 ^* n 目前主要的培训产品有公开课、训练营、内训、拓展、e-learing五种。
8 E3 Z0 [ d) c, L* y1.公开课 - r' i6 i+ T( o& G, h' X" T
公开课是目前培训行业运用的最多的培训方式,他的特点是通过明星老师的专题课程,解决企业共性的问题,主要是帮组企业家改变管理上的观念和思路问题。当然,授课老师的名气越大,收费自然也就越高。但是,目前越专业的培训服务机构,就越弱化公开课这种培训形式。因为公开课没有针对性,只能就企业发展中的一些共性问题做些探讨,不能根本解决企业的问题。很多企业家明确表示,不在乎老师是否大牌,只求能解决实际问题。
4 A4 z1 Q- k: F/ Q7 Z2.训练营 ) y8 Q6 n, J8 w+ C8 R3 l$ K1 M7 ]
训练营是一种体验式的培训方法,通过游戏,情景模拟等方式,然学员参与其中,亲身感悟。它是个性化的培训方案,主要解决的是行动方法问题。如团队执行力训练营,员工心灵成长MCC等等。相对公开课以讲师为中心的基点不同,训练营它是以学员为中心,也就是以客户为中心。目前这种培训方法很受欢迎! 2 P O! J& w5 T3 l0 ?9 R! [$ b" F
3.内训
. U" v `! t- k: s5 X/ a+ v 针对企业的管理上个性问题,一般企业会采取内训的形式。但不是所有的培训服务机构都可以为企业做内训,因为他需要培训服务机构有咨询能力,即企业的诊断能力。在做内训之前,首先要到企业去实地调研,要了解企业的问题所在,然后才能制定内训方案,予以实施。 . }/ b# S" q- S1 I6 d! M$ C* K
4.拓展
) w: J6 U* d/ [# _' @% g- g( n 拓展类似于训练营,但他更休闲和放松,对学员学习的要求较低,主要是增强学员之间的沟通交流,让学员能更快的融入团队环境,建立信任感!这种训练方式一般只有国企会采用,把他当作一种福利待遇,奖励给员工,而民企用的很少,因为民营企业家更注重的是培训效果,对效果评估要求更严格。 + q% p; C6 c3 m9 C# e( [2 Z0 B: a
5.e-learning . [' w9 _8 h# Q9 i
e-learning是一种网络培训课程,以支付点卡的形式通过网络平台对学员进行培训。这种培训方式比较便利,方便操作,把学员集中起来,播放视频就行了。但他的缺点也很大,就是没有交流互动,导致学员的学习兴趣不高(很多人上课都打瞌睡的),所以导致培训效果不理想!
8 X1 b6 N3 ?& @# Q 从以上的介绍中不难看出,只有训练营和内训才是当前企业培训的主流。因为他们是以客户为中心,以解决企业的实际问题为出发点。 : R! u' i% V5 s8 \: `
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