人力资源管理软件

jacky

企业在选购前，首先要明确企业希望达到的目标，其次要了解软件的实际性能（最好能进行数据测试），然后了解实施能力及专业水平。 我认为软件只是工具，关键是用好工具进行管理

泡猫鼠

因为人力资源管理与财务管理不一样，第个企业的个性比较大，所以难有通用的特好的软件

ssn

望能推出简便、实用的人力资源管理软件！

江苏媛媛

我们公司用的是舒特的，还不错 ) u% Z" X! g( c, o4 O9 G其实我觉得，还是自己用的合适为好 0 N! e; S0 U4 T5 F舒特的也有不足，比如不能排序，这样我不习惯。

rosemary

考虑公司水平和人力资源管理水平 1 K5 I+ Y+ O* v, _. o w不一定没有软件就不能工作

辛笛

流行的不一定就是对的,我也觉得软件只是工具,到底好不好,还要看管理者怎么用. 时下的人力资源管理软件一般都是设计的比较笼统,不一定是完全符合各自企业的 实际.所以,使用的时候一定要根据自己企业的特点,加以自己的管理思想才好.

天涯四海游

管理有时与领导混在一起。好的软件只是管理工具，关键还在于管理决策和创新思维

小学人

人力资源管理软件,现在形成了比较成熟的市场,其功能也日益丰富.如郎新公司的和益康公司的,都不错.有的企业喜欢搞定做,其实大可不必.如果现成软件能够很容易地改造成自己的特色,为什么不用?非另外花精力财力与时间去"定做",何苦呢!

like904

呵呵，我们公司正在自己开发，今年就可以用上。不过感觉我们现在的OA系统用着的确大大提高了工作效率，相信今年会有更大的惊喜。

liyoujingwei