面试过后接到面试者的电话询问面试情况怎么办？

钱紧

在小公司没必要这么专业，也没这个条件啊，只能尽快给合适的人选通知。 其他有打电话的，客气回复一下

糖果芳芳

我们公司给中高层的一般都会发一个辞谢邮件。基层的就没有了:Z
而且我觉得打电话过来咨询，我们一般都会直说面试结果，这也是尊重求职者。

hhhrlin

就我自己的求职经验来看，面试后会打电话问面试结果的，都是自己非常重视的面试，是自己非常喜欢的公司和岗位。

emilylml

我赞成楼主的主意。

慕容笑笑815

如果求知者打电话来问面试结果的话，给我的第一印象就是求职者非常重视所应聘的岗位。就想我当初毕业时出去找工作一样。:D

鬼厉

觉得还是人性化一点，用邮件的形式发给被淘汰者，告知结果

代班丘比特

一般，在面试结束后会明确的告知应聘者面试结果的回复时间，在那之前电话联系的，除非有特殊原因（比如坦诚告知有其他面试机会，在考虑优先选择我公司的情况下），一般不告知结果，且不优先录用。

小差火

要 区分 岗位 的 啊 ！ 要 不然 根本忙 不 过来 ！ 一 个招聘 专员天 天 就发这个了！

小黏黏

一般要是电话打过来的话我会告诉他他为什么没有录取。。匹配度哪里不高。。。。一般说完基本也劝好了。。。面试的时候会告诉在多少时间以内会通知。。要是不通知的话就很抱歉了。。面试者希望尽快找到工作的迫切想法我们自然要给予尊重的。。。毕竟自己也是曾经被面试的求职者。。。电话过来告诉其不足让他以后加以改善也是挺好的。。只是 因为很多招聘者还有更重要的事情需要去做就来不及一一通知了。。。如果有合适企业文化和不错的人才的话可以告诉他会把他的简历放在简历库。。如果缺少职位的话会优先考虑的。。欢迎下次再来。。。只要是个人才岗位级别倒是次要的。。。

改头换面

只能说明应聘者比较希望得到这份工作，说明不了其他问题。 如果你正在两个应聘者中权衡，那么我建议你选择打电话来问结果的人； 如果你觉得这个人不符合要求，不管其有没有打电话来问结果，仍然坚持不要录用。