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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 带薪假的休息能否获得全勤奖
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楼主: 佳佳妮
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带薪假的休息能否获得全勤奖

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昱菲    

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发表于 2010-5-19 11:32:00 |只看该作者

回复：带薪假的休息能否获得全勤奖

企业自己规定就好，带薪假呵呵应该给全勤奖
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katherine.chen    

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发表于 2010-5-19 12:10:00 |只看该作者

回复：带薪假的休息能否获得全勤奖

应该算，但是还要看公司。
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yong2004    

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发表于 2010-5-19 14:09:00 |只看该作者

回复：带薪假的休息能否获得全勤奖

全勤奖属公司奖励制度，劳动法没规定，我们公司的全勤定义是：所谓全勤，是员工按公司的作息时间完成工时，没任何请假。所以带薪年休假不计全勤奖。
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特城    

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发表于 2010-5-19 21:23:00 |只看该作者

回复：带薪假的休息能否获得全勤奖

培训如果是公司安排的，当然计在出勤里，至于培训时作了与培训无关的事，要从公司培训管理中去规范，与全勤奖无关
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sophie1108    

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25楼
发表于 2010-5-22 15:13:00 |只看该作者

回复：带薪假的休息能否获得全勤奖

公司规定就好了，大家会按公司规定执行的。
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aionovo    

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26楼
发表于 2010-5-24 15:31:00 |只看该作者

回复：带薪假的休息能否获得全勤奖

我觉得算，只要是当天的工资按提供正常劳动一样算的话，就应该算是全勤
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Evayuyi    

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27楼
发表于 2011-5-13 10:19:53 |只看该作者
带薪年休假和培训的我认为应该算。全勤奖应该是鼓励正常出勤的，请带薪年休假应该算正常的，前提是不影响正常出勤和工作内容本身。另外我觉得，可以特别注明排除几个时间特别长的假期，比如产假。
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silent0    

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28楼
发表于 2011-7-4 14:50:31 |只看该作者
原则上是应该带薪休假算全勤，培训的话就比较难说，像我们公司就没有算。这要取决于公司的自身情况。
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