签约时要注意问些什么问题？

welkint

新公司马上就要和我签合同了(shanghai)。
作为一个薪资盲，请问一下，
四金和五险一金的差别就在于工伤和生育险吗？一般外企会选哪种？
作为一家欧洲外资企业，哪些福利是比较常规的，交通，通讯费，培训费，商业保险……？这些会写在合同上吗？
哪些是自己要重点去和同事上核实的？

谢谢大家的帮助

公元2008

确实没看懂！

夹小包穿小貂开捷达喝

面试时应该问清楚啊！欧洲的公司是在欧洲上班啊？还是在国内上班？在国内肯定是根据国内的社保了，招聘人员应该是会给你介绍吧？

菡萏

上海的社会保险的打包在一起缴纳的，包括养老、医疗、工伤、失业、生育，其中个人承担11%。公积金是另外缴纳的，个人承担7%。也就是法定福利方面员工个人要承担18%。缴费的比例一般都是按每月薪资作为基数的，这方面你也要和HR确认。
一般你签合同的时候要注意的是你所谈的薪资是税后还是税前，因为有些好的外资企业法定福利个人部分的18%是由公司承担的。另外有些外企会缴纳补充公积金，这些你要和HR谈清楚。
关于你所提的福利方面，每家公司的情况都不一样，一般会在员工手册或者规章制度内体现，当然你也可以向HR咨询或者可以问问自己的leader。有些企业会在OFFER上面把各项福利都会列明的。

welkint

有哪些风险在签约的时候是需要特别去规避的？(作为职员一方。)