单位未与本人签订合同，反报警说合同被盗怎么办呀？

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事态百千

流苏226

真气人！没多少钱竟然大动干戈，很明显，公司宁愿花更多的钱跑关系摆平这事，也不想赔钱给你。一般，年底、五一的时候，政府很怕劳动者讨薪的，楼主可以尝试拨打当地的市长热线、上访什么的，反正都这地步了，到处捅呗。上法院，咱老百姓不合算的，劳民伤财伤身。再说，也没多少钱。 " f+ R) s" t( `$ E _9 |! c这公司明显买通了公安局和仲裁委，想在公司内部起到杀一儆百的作用。

可可22

    我经过多方咨询才知道：2009年1月1日施行《劳动人事争议仲裁办案规则》的同时就废止了1993年10月18日原劳动部颁布的《劳动争议仲裁委员会办案规则》，说明其第三十四条是无效的，宁波市鄞州区劳动仲裁委员会依照的浙江省《企业劳动争议处理条例》实施办法中的第36条，是依据照抄1993年10月18日原劳动部颁布的《劳动争议仲裁委员会办案规则》的第三十四条内容，并且立法精神是一致的，还有在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中第四十九条规定和第五十条都有明确的规定，且也不符合“新法优于旧法”的原则更不符合“一裁终局”的办案原则。我于2010年4月30日向宁波市鄞州区劳动仲裁委员会提交了《关于对甬鄞劳仲案［2009］第1674号仲裁决定书的异议书》，宁波市鄞区劳动仲裁委员会经办本人案件的仲裁员徐春，不认同本人的观点，认为做的绝对无误的，还是自己也没有权利什么的，要说跟他们主任去说，还有30日那天还不在说儿子5月2日结婚，有事情去了，我就只能回来了

可可22

现在找警察没用，找到派出所说只能证明他们来报过案，没有立案，不能说明什么的，说可以让仲裁委员会来查的，而仲裁委员会员说三个证明有关联性，哎，有一点无语呀，几个无效的证据怎么能去组成证据链呢？说了很也没有用

amender

这个世道有点晕，他说偷了是要讲证据的，而且仲裁不是已经结束了吗，这个是法院的事了。

jadecheng

够晕了，这个社会太黑暗了。楼主要注意人身安全。

可可22

请大家想想办法，帮帮我吧！！

小差火

事情到这地步！不仅仅是普通程序可以解决的了！ 0 j# A2 ?2 ^( }3 {2 t$ V建议让焦点访谈性质的媒体介入！要搞就搞大点！没有这样欺负人的！

Another day

无语了。 : m! P4 x3 \& K- A( a* P i 曾听一仲裁委员会的说过，他接手的一个案例中，单位竟然拿出一份有二十多个员工的签名文件证明起诉单位的那位在单位工作了多年的员工非本单位员工，实在是很绝。

可可22

5月13日开庭，2证人和老板当庭串供，当证人回答不出来或回答错误时，老板就对当庭提醒，还有用表情来提醒，多次提出抗议后，被赶出仲裁庭，又打电话给在出庭的证人，致老坂被赶出庭后，都用不知道或不清楚来表示证词上看到整个“签订合同的过程”，当证人在出庭时接听电话的时候，提出质疑时，仲裁员还表手机是可以接听的，现在还有这们的仲裁委员会吗？真是感到无奈与无语