未签订劳动合同未必可获双倍工资

知女

[quote] 原帖由 倔强的地瓜 于 2010-4-30 18:48:00 发表
一个月都没到，付什么双倍工资啊，况且他是自己提出要走的。 [/quote]

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严重同意！

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一个月内不签合法

不符用人要求不过试用不用合法

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自己要走的不给补偿合法

# x" |3 M- H7 B" M

 

天窗版夏利

这个案例的解读有问题。用人单位是不用支付未签劳动合同的双倍工资，但是用人单位属于非法解除劳动合同的行为，要赔的比会双倍多得多！

kobb09

同时你还要举证证明你在这个公司工作。谁举报那谁就要举证。

Henry.W

学习了，谢谢 ( I/ V, C4 j% W# M3 q

henlen

路过学习一下

沙和尚

晕，这也拿出来说，太明显的事情

fish1182

代通知金是针对有劳动合同的。