需要《公司管理规范（制度）》可和我联系

西风故人

经过一段时间的努力，终于将《公司管理规范（制度）》搞出来了，现将目录发布如下，如有需要，可以和我联系：zhaojm75@263.net 8 e/ j. M7 M# s' z" K2 }0 ~前言（总经理致辞） 第一部分 员工必读 # ^2 F7 x6 s+ E% @0 f6 {一、 公司概况 : i0 f! }0 `/ l4 z8 t" R0 G 1． 公司历史 - j; n- R" ^5 e' y$ T 2． 公司宗旨、经营理念 % I- O1 G& R5 ~$ Y 3． 公司业务 & K& d: e6 B. U0 v4 R7 g. ~' W7 O4 F4． 公司文化 （1） 公司价值观 - h; Z! T) o5 d) T% v 3 k; p$ @# a+ l7 l& `) n r& N（2） 公司企业家精神 $ {- R0 }/ U; p3 h! d! I . @2 p; l0 D$ P1 q5 }（3） 公司（对员工的承诺） （4） 公司的员工 $ ~- w( K1 M' G( w' D5． 公司的战略远景 . A8 k D) d2 ~% @/ g 二、 员工行为规范 $ a$ E8 X; f. r1． 基本准则 % {' Z- K) L: K5 f- ^6 K2． 日常行为规范 3． 其它 ( p( v# @( g8 [% Y7 c9 m9 s( Y' o 三、 员工意见处理办法 * Z$ [; ?& Y: V5 g( b 5 w K& H/ C; z8 t四、 保密管理制度 8 o( M, b" b# Z- l9 d 1． 保密范围 : m+ |0 A; Q) }0 X' Q1 K) l2． 保密条例 2 }9 A+ z. h7 T5 v9 e O" a 3． 泄密惩处 + Z5 V6 Q/ E- h7 _- ^! J' X0 x第二部分 人力资源管理制度 0 L S& _" i4 K$ V" z- F 一、 织架构与岗位说明 . Q. i) \+ O7 i" a) H% F0 W 1． 组织结构设计 & l- Q8 q$ M) s" ^2 X* y- Z1 v 2． 部门与岗位设计及人员编制拟订 3． 部门职责说明 : y5 n8 e) }$ n, r# f; Y 4． 岗位说明书 1 J- i$ Q) S. Z+ k1 v( C( v 6 e- m, l* g% f% t3 `$ M; k" B二、 人员招聘、聘用管理系统 ' ?; R0 ]+ z* M: x l1． 人员招聘与录用 0 S% E' b9 k( \# X! ^ （1） 人力资源计划 3 L; ]8 V1 C- \% V' r- E! ? （2） 招聘渠道和招聘信息发布 . x# D% o' j3 |4 r* y . Q2 c. M5 q# Q& ?. n# D* R（3） 员工来源 （4） 甄选工作 （5） 录用 （6） 招聘的有关规定 : W# x, @. I$ [# \! {' R0 z- k 3 U$ b; ^; y4 v# I" w. N( Y2． 员工聘用管理 6 S; F* }9 T; O& s( k0 H（1） 用合同管理 2 T5 a. d( |, x9 \: B（2） 人事档案管理 . f& o7 w) A; k4 v: W （3） 聘任工作流程 q1 ?' g. f: B' j d0 k5 T2 U （4） 聘用要求 # t. @1 E; J. Q, @6 J （5） 岗位调整程序 （6） 离职程序 8 c/ F d# A' ^% R0 i w+ O三、 培训 + q& w1 {- a p! U2 X* O% ?' B1． 政策规定 # |8 f3 m* {% ~6 `) R, e 2． 培训计划 * V" l$ Z5 K! D8 R) i : V7 ^$ [+ I! G- p3． 培训体系 4． 培训内容 5． 培训实施 " O8 Z' K: k% z- I 6． 培训记录 6 ~! ~$ m# \! V% x 四、 薪资和福利制度 3 j) u" C8 _4 _3 _! d3 } / h8 f+ p3 h: }- C6 D1． 薪资制度 0 S7 [5 o/ f3 k; H2 q- p; U（1） 薪资设计原理 ( h! p* u) D2 t( D （2） 薪资组成 （3） 薪资标准 C/ c- Z- g6 D+ s: p0 Q" ~（4） 薪资确定 （5） 薪资审核与发放 （6） 薪资调整 8 [$ c1 y, S9 U1 ?/ q) Y * N7 ]0 e: L/ f: y5 F6 U（7） 保密原则 ! p" b, m& O' H/ E4 V3 @2． 福利制度 ( I3 n3 _9 i2 X( N+ y' D+ }& i （1） 福利范畴 S6 F5 v$ O6 L3 d7 c& y ) \$ {' y/ M1 M( K6 \（2） 福利开支来源 ' h8 N5 S0 x3 e（3） 福利应用 ! J! h. C$ W1 B% V2 o Ø 住房公积金 / {+ @+ }' w+ n7 W# b. h) P Ø 四大保险 9 `* e( _( _* c% W/ t6 H y & g0 `! o6 i3 J( P7 j0 G8 ]; xØ 医疗保险 , ]; t! E3 i3 O1 G2 R- XØ 其他福利 ) W) z8 _5 q, Y9 K7 p! s8 e ) U2 h- _0 I X0 e0 \& q五、 长期激励 V/ Q4 L# j9 ]& p 1． 中长期激励对象 ! P' H9 }9 f' v: L, Q5 L. T, u8 q, @; P : [) h* u: P- l, y3 v2． 中长期激励方式 * }6 ]) m' ~$ B% B" x P 5 m$ s |* X. m" {3． 干股和期股的制度性安排 3 Z' F; M/ j) P$ G " @# |, c# y: y$ r" l7 l2 x4． 干股和期股的数量安排 - Q \* ?, e2 M. j0 L! x$ d) t! O & b- T5 F. @" L- E6 q9 y5． 中长期激励的约束和限制 六、 考核 , d8 {# Z0 ^6 O$ j( B/ n 1． 公司实行考核目的 2． 人力资源考核的种类、内容、方法 1 Z$ d% k" L3 e * K$ P8 @* k; W) S+ h3． 人力资源考核的具体实施办法 * a, k* ~1 Z" f （1） 试用期员工的考核 8 Y1 x* Y( q9 ]5 j$ ~ （2） 日常人事考核 " i2 Y* `& @2 s& g3 z（3） 奖金考核 5 i( F) Y' |5 r3 T$ F9 {（4） 年终考核 ! ]( _0 w, R* j+ q （5） 招聘考核 : q. A& L0 q; F" ~ f/ ~1 Z; Q ! e4 v& P! f3 P9 y) |+ b第三部分 行政管理制度 / q6 j" n& ?" l5 t一、 考勤和节假日制度 . x/ ?3 z& D) h0 y$ \ ) b Q" A7 r' y3 @9 Z) v1． 考勤 # h' I& w7 o4 N# K7 D- W; g 2． 节假日 （1） 法定节假日 % a4 }( b% x$ a6 K/ j$ `" [ （2） 休假 （3） 婚假 " h7 ]# B6 H5 M$ a7 z% y5 z （4） 丧假 6 ^7 D: Z7 d0 s 6 [+ ^6 F3 ~# g, H8 q（5） 探亲假 , F n1 H& _- V! x; H * n/ v. A) f5 z/ _* G9 _ e（6） 产假和陪产假 （7） 病假 （8） 医疗期 & n* \! H/ e7 C5 |% ?$ R& k! J （9） 事假 . h, d) J) k+ n' ]' e . D3 [8 W6 T/ F/ c# @9 y) h2. 缺勤工资及处理 ) P! c: T. k! e* S( G3. 加班与调休 % u4 F3 i/ O) \2 {5 N! Z 二、 固定资产内部管理制度 - U1 Q9 m# ^8 F. | 1． 固定资产的购置和入库 4 H: p3 G0 V. g" k( }7 g' y : s7 `- z/ \! @. }& z4 P; Z2． 固定资产的管理、领用和转移 # m" C6 |+ v! D) M0 t 3． 固定资产的折旧与修理 2 e) O& x4 M1 `( X4 c: n1 n! R: t 4． 固定资产的处理 / b. B8 B" q8 H" a# X( C/ t 三、 文档管理规定 ; T2 z" O2 P/ @1. 公文管理 / \7 q: |" E; y: v, v* b! r& i9 S ; @0 X+ l' F" t$ g6 N（1） 起草 & ^3 q& h; B; z& B, e（2） 签发和用章 , |6 z& e2 S e) Q' h （3） 收发 7 q" P& f1 \: v: A7 [# y （4） 立卷和销毁 2. 档案管理 ( M& z: \7 q- r, T （1） 档案管理范围与责任部门 4 o- @$ N0 @$ M, J* }（2） 管理责任人及职责 ; C" L l$ i- J7 X （3） 借阅 + b" S! Q ]( j% u. b 0 a" S$ W! t& @* n W z四、 会议规定 ; M4 I' r5 p) f4 t ]; ~ 5 t8 _& @5 }/ U0 T1． 会议的种类 : g/ [% H5 j: L8 Y 2． 总经理办公会规定 & f" x) D: ?6 r& J 2 Q. p$ F4 X8 ~4 [3． 部门经理会议规定 5 j) \. B* E2 H ` 8 M+ p/ I# ?! B" _ Y$ I2 l' y4． 部门内部例会的规定 5． 员工座谈会的规定 ) H! D; k5 V- C/ y9 x( Q 6． 总经理接待日的规定 * m) d& Q- \4 x ( k) C% y/ b' e" \; I7． 会议的其他规定 五、 其他规定 ; M* q6 P8 v1 E" e9 c6 [% g1． 用车管理规定 ( p3 s; y1 r2 Z7 O4 L 2． 市内用车及招待费用的报销规定 9 R; G) R+ C4 z5 @+ G' T" f 3． 印鉴管理使用规定 1 a3 {% w. g$ J& p " E# L# H% k8 v- z+ C: I' A4． 办公用品管理规定 ' o* U2 h+ h5 a4 r 5． 通信管理规定 6． 名片管理规定 # i# [- @6 D6 S% D- I4 f# f ' N* O( D7 }) a' h) M7． 资料、书刊管理规定 $ f. H5 C+ H$ h. g* @ 3 F* ]" N6 t3 }# f0 n+ H8． 有关工会费的规定 & `: n6 M$ {& I5 w8 F8 g 第四部分 财务管理制度 * P9 g4 _7 I1 n/ }" P& U一、 财务管理制度 1． 财务管理的原则 8 I, w/ |+ o0 T6 K2． 财务管理的目标 ' `, I. X4 N3 W. F% |3． 财务管理的主要职责和工作内容 ( d- r @+ s9 [" @. R" \/ C1 b - v" `$ {7 h! `. i6 V Q1 b2 ]4． 办理借款、费用报销的规定 # ?0 [1 @) M' r# a; J5 O0 Y5． 出差管理制度 , ]$ v: x' k% L5 l9 @8 o% {# S 6． 财务收支审批权限 " W& ~5 W9 {/ B 2 M/ \6 m$ p6 j( h. y, q! l7． 公司财产清查制度 8 P5 I* c- O+ r+ Q1 N1 _ 0 w" |& t3 e- \8． 财务安全制度 二、 预算管理 4 D F4 d; t! {, D% i% t5 r 1． 预算管理的程序 & u, ~% b9 h& U" ~ 6 K& P$ [) F2 J( d5 N4 D/ L, y2． 预算的内容 8 D# Y1 Q, Y+ x1 M3． 预算的制订 - E; z0 T+ W$ M9 { 1 j: C, a* E! z' R4． 预算的审核 + X6 {1 v/ R- }" L' {) b0 R& J% t5． 预算的执行 , B: l8 ]5 a2 v8 L- i9 ?5 O& m0 I6． 预算执行的监督 + t0 m/ J7 q- Z& M% k 7． 考核 ( N8 v5 b. @1 H( z: t' c/ k第五部分 经营制度 & q- m k" n9 \0 Z- w % S; V9 `* F+ h L: i& \/ ]/ i一、 经营计划 ! _) v/ s% J/ i 1． 年度、季度、月工作计划的制定 , V! X" p p7 G/ S2 K* B7 l , a# S; h% M$ g2． 计划的调整 3． 计划的实施 . i- _4 T) d& [8 v* S* u# e% X ! ]% V2 w( w4 D0 ]& W' d三、 采购管理 7 k- T+ T; _. C' u( g _ # }& C7 f& X4 f3 K; C: Z1． 采购管理的内容 ( Y; q* ]' f. K% f! F 0 e7 o4 f0 L. `" t2． 采购的计划及审批 3． 购买 * T& v( ]# d" t: @ U, D6 V6 M4． 入库与管理 6 P$ Q8 i5 C/ l5 k. f4 Y5． 退购 2 H9 @& o! K1 q! ?3 D, b6． 出库 7． 合同与票据管理 四、 营销制度 " i+ n( O! J5 \9 f+ m + l8 G! K7 ?9 o4 D8 b8 U 6 x: k" Z! V- ]2 `: q6 T; c2 D! c

积极

很仔细,我想看看详细内容.

游戏规则

stevenchina@fescomail.net

Mars

ba_chenjie@263.net

走走干干

zhlhailun@yeah.net

singing

请给我一份。lilywitch@21cn.com

真我风采

hrzyy@163.com 谢谢！

rcw168

小王

wpga@sina.com ) w, }% }/ a$ ~2 h" x0 k ping wang/hr/yt/sgm@sgm

尘峰

cmm3@163.com