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我气愤，我要问！！！！

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2003-5-26 07:48:00 |只看该作者 |倒序浏览

我觉得我的贴子没有灌水，我是在和各位同仁相互的交流。可是为什么要删除呢？有的东西是不能纯粹的发表在这里，而是通过这个渠道结识一些朋友，可以在网下交流，所以我才写了“有需要的请举手”！你们删除贴子有没有标准啊？

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编辑部

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贡士

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沙发

发表于 2003-5-28 16:07:00 |只看该作者

也许您您并没有其他的意思，但是

曾经有会员反映，有人在俱乐部发表这样的帖子，实际是收集邮箱地址用来发垃圾邮件，给他们带来了很多的困扰。如果您希望与同仁分享资料，您可以在管理工具通过“提供资料”提交，或者发邮件给我们（editor@chinahrd.net）,这样会有更多的同仁能分享到您的资料。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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异国情

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解元

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板凳

发表于 2003-5-30 10:54:00 |只看该作者 |楼主

可是你有没有看到

来这里的人有多少是真正的人力资源管理人员呢？只有真正的管理人员才是交流。而且有的东西是不能让所有的人都看到的。

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你你

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书生

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地板

发表于 2003-6-6 17:33:00 |只看该作者

几个问题

[quote]以下是引用异国情在2003-5-30 10:54:18的发言来这里的人有多少是真正的人力资源管理人员呢？只有真正的管理人员才是交流。而且有的东西是不能让所有的人都看到的。 **************[/quote] 1、你如何判断谁是“真正的人力资源管理人员”； 2、向你索取资料的都是“真正的人力资源管理人员”吗？呵呵~~~~我不知道~~~别介意~~~

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雅琦

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会元

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[LV.4]偶尔看看III

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5楼

发表于 2003-6-14 13:59:00 |只看该作者

干什么，阿异

[quote]以下是引用异国情在2003-5-30 10:54:18的发言来这里的人有多少是真正的人力资源管理人员呢？只有真正的管理人员才是交流。而且有的东西是不能让所有的人都看到的。 **************[/quote] 作不做人力这其实并不重要，重要的是你董不董人力，DO YOU KNOW ?

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小S

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秀才

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6楼

发表于 2003-6-14 21:03:00 |只看该作者

不要太介意

虚心学习，一定有所收获！

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cindy.zou

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7楼

发表于 2003-6-16 09:36:00 |只看该作者

可是你有没有看到

[quote]以下是引用你你在2003-6-6 17:33:23的发言 1、你如何判断谁是“真正的人力资源管理人员”； 2、向你索取资料的都是“真正的人力资源管理人员”吗？呵呵~~~~我不知道~~~别介意~~~ **************[/quote] 作者:异国情　　　参与指数:★★★★　　魅力指数: （暂无）来这里的人有多少是真正的人力资源管理人员呢？只有真正的管理人员才是交流。而且有的东西是不能让所有的人都看到的。

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cindy.zou

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8楼

发表于 2003-6-16 09:36:00 |只看该作者

可是你有没有看到

[quote]以下是引用你你在2003-6-6 17:33:23的发言 1、你如何判断谁是“真正的人力资源管理人员”； 2、向你索取资料的都是“真正的人力资源管理人员”吗？呵呵~~~~我不知道~~~别介意~~~ **************[/quote] 作者:异国情　　　参与指数:★★★★　　魅力指数: （暂无）来这里的人有多少是真正的人力资源管理人员呢？只有真正的管理人员才是交流。而且有的东西是不能让所有的人都看到的。

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cindy.zou

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发表于 2003-6-16 09:36:00 |只看该作者

可是你有没有看到

[quote]以下是引用你你在2003-6-6 17:33:23的发言 1、你如何判断谁是“真正的人力资源管理人员”； 2、向你索取资料的都是“真正的人力资源管理人员”吗？呵呵~~~~我不知道~~~别介意~~~ **************[/quote] 作者:异国情　　　参与指数:★★★★　　魅力指数: （暂无）来这里的人有多少是真正的人力资源管理人员呢？只有真正的管理人员才是交流。而且有的东西是不能让所有的人都看到的。

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