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楼主: ilmijita
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MBO和绩效考核有什么联系啊?

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发表于 2003-9-8 15:44:00 |只看该作者

MBO和绩效考核有什么联系啊

yes.
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发表于 2003-9-9 17:12:00 |只看该作者

MBO的两种理解

1、目标管理 是绩效管理的一个办法 3 Q2 B% X# S9 U: R# Y- a2、管理层收购 财务术语
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发表于 2003-9-9 18:27:00 |只看该作者

我认为两者关系如下:

考核是手段,通过考核达到目标管理的目的.
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发表于 2003-9-9 18:28:00 |只看该作者

MBO

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发表于 2003-9-9 20:59:00 |只看该作者

MBO

目标管理,为考核提供依据 ' q3 w# m" y- w考核,促进目标管理的实施 ) b' o% C: Y& p- `# k. O0 i二者相互促进的。
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发表于 2003-9-10 09:40:00 |只看该作者

结合

如果你们公司使用的是目标管理,那么绩效考核就应该是基于目标达成情况的考核
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发表于 2003-9-10 14:41:00 |只看该作者

两者就是结合

MBO与绩效考核就是两个相互促进的东东
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发表于 2003-9-10 15:46:00 |只看该作者

两者可以有联系

如果贵司准备建立一套绩效考核制度,你可以选用MBO,作为一种重要的辅助手段;(当然,你也可以不用这种方法;但本人认为MBO是个不错的助手)
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发表于 2004-7-6 14:58:00 |只看该作者

联系

不要被教条的东东吓倒
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seek    

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发表于 2004-7-6 14:59:00 |只看该作者

运用

完全在于你自己把握
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