设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
楼主: 乡下人
打印 上一主题 下一主题

培训策划书的格式

[复制链接]
   

5

主题

4

听众

7062

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2003-7-9
最后登录
2016-4-22
积分
7062
精华
0
主题
5
帖子
133
61
发表于 2003-7-10 16:40:00 |只看该作者

谢谢!

我正在做培训项目,很高兴认识大家,能与大家共同分享! 2 \7 [) h' T3 {& l5 o7 I0 y; ?( J$ dzhujun8228@163.com" K W9 |( ^4 v
回复

使用道具 举报

0

主题

0

听众

621

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2003-7-13
最后登录
2004-12-14
积分
621
精华
0
主题
0
帖子
2
62
发表于 2003-7-13 15:16:00 |只看该作者

我是新手!

我最近要组织一次全员培训,主题是树立团队精神,培训方面我还是新手,期望各位给与指导!; n+ Z! J1 M1 r) h3 A* c) N: @/ b nancyyadi1056@yahoo.com.cn
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

745

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2002-5-14
最后登录
2017-4-13
积分
745
精华
0
主题
0
帖子
14
63
发表于 2003-7-13 16:22:00 |只看该作者

给我一份

非常感谢,我的邮箱ChengLin1977@msn.com
回复

使用道具 举报

5

主题

4

听众

1345

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2002-11-23
最后登录
2006-12-22
积分
1345
精华
0
主题
5
帖子
81
64
发表于 2003-7-16 17:51:00 |只看该作者

大家都需要的东东,不知大家有了没有

fancyyan@vip.sina.com
回复

使用道具 举报

5

主题

4

听众

1055

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2003-1-8
最后登录
2003-11-27
积分
1055
精华
0
主题
5
帖子
36
65
发表于 2003-7-16 18:41:00 |只看该作者

老大,我可找到你了。

老大,我可找到你了。好容易见到了一个IT业的(我们单位是个国营企业)但很快会分离出去自谋出路的。请你发给我,好吗?谢谢谢谢谢谢zhuhanqin@sina.com
回复

使用道具 举报

33

主题

4

听众

3048

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2003-7-4
最后登录
2013-1-23
积分
3048
精华
0
主题
33
帖子
246

中人网雪山杯(2003-2010)

66
发表于 2003-7-17 21:33:00 |只看该作者

你好

真谢谢你了,能给我发一份吗,yy88xx88@sohu.com
回复

使用道具 举报

10

主题

4

听众

494

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2002-10-18
最后登录
2003-7-22
积分
494
精华
0
主题
10
帖子
416
67
发表于 2003-7-18 16:51:00 |只看该作者

咨询

TEAM咨询,你的选择,可发E-MAIL:team_yan@163.com , n8 I' k! g1 p1 J; R! ]% J; a; j; g M2 f8 d2 E1 r1 J6 H' c/ G' {二、人力资源管理咨询 * I, v3 J7 g( o& N& ?( e) o¨ 企业全面的管理诊断和组织状况调查+ K* h. m- d' H1 q$ W8 V. |5 m, S ¨ 企业文化和企业成功因素的确立 * r/ K" W8 \1 T5 P# U+ `¨ 基于绩效的岗位分析与评价 U* r5 W3 F1 _7 A- ^+ F5 i7 R ¨ 企业总目标和分目标的确认( f5 [& w- v9 ?# \9 ^ ¨ 关键绩效领域与关键绩效指标的确定 + e# i: L1 K7 [( k2 W+ U5 T' {' z¨ 企业薪酬体系及价值导向的确定 1 x$ f8 w1 [6 E& _3 z9 c0 v) B¨ 激励导向的薪酬体系的建立 {& I1 n. \+ v¨ 人才规划与员工培训成长体系的建立3 W1 {5 q: F- v# c1 l/ B ) g. |3 F" \! ~, P+ \9 S三、企业E化建设咨询 * k* }( ?3 S: M$ W¨ 为企业量身定制人力资源管理方面的应用软件 # G; U9 o3 h- q8 D1 B }¨ 为企业量身定制财务管理方面的应用软件 + q; {+ C, [* y8 h' @/ C" g¨ 为企业量身定制ERP管理方面的应用软件 7 \) b7 Q- S$ E# P¨ 为企业量身定制内部网和企业网站设计+ \! I5 V" H& n! K* k# L( k8 K ¨ 为企业量身定制信息发布系统3 ?2 Y) A. u. o' i# ] ¨ 为企业量身定制E-LEARNING系统8 z+ j1 z$ P: v1 n 一、企业管理和人力资源管理培训 ; ]6 Q8 |- g! ~: n+ p% T( w ]¨ 绩效考核体系的建立 7 ^1 O; L" _) `7 _. Z¨ 创新型组织与学习型组织的建立8 Q# [; }( _- Z& X, B ¨ 团队建设和团队沟通 - E9 ]% X# D) j5 T! i+ X6 _¨ 冲突管理和危机管理4 {0 ~3 a9 H5 W3 Z" N ¨ 中高层管理人员的管理技能提升 8 l8 a V7 A' O2 C¨ 非人力资源人员的人力资源管理) G0 k+ M. h. ? ¨ 员工关系管理" i' ]: g7 m5 V L. L ¨ 人力资源开发与战略: f/ D k4 t. \, ^" D ¨ 组织结构设置与工作分析 " c6 y; D0 S W8 [# l. a1 ]3 @4 A¨ 人才招聘与行为面试技巧 : B6 l9 O1 c, T0 y¨ 基于绩效的薪酬福利制度的建立 * p) J$ ]7 t4 Z a/ D' I+ c/ w' N¨ 人才结构搭建和人才素质测评
回复

使用道具 举报

BenZ    

2

主题

4

听众

1238

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2003-7-3
最后登录
2009-11-26
积分
1238
精华
0
主题
2
帖子
58
68
发表于 2003-7-18 17:41:00 |只看该作者

可以给我一份吗?

我是个菜鸟,可以发一份给我吗?地址是:fqin@jmc.com.cn
回复

使用道具 举报

9

主题

41

听众

3万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 1829 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间
2003-6-6
最后登录
2023-4-26
积分
35479
精华
0
主题
9
帖子
2216

12月社区全勤勋章

69
发表于 2003-7-19 12:25:00 |只看该作者

我表示怀疑

因为我曾把邮件地址写在上面,却未见答复。
回复

使用道具 举报

50

主题

4

听众

3091

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

该用户从未签到

注册时间
2003-3-4
最后登录
2012-8-13
积分
3091
精华
0
主题
50
帖子
394
70
发表于 2003-7-19 12:58:00 |只看该作者

麻烦你一下

我的邮件地址是:d_cun2002@yahoo.com.cn( J% t2 M5 K- U
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册