设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
楼主: 乡下人
打印 上一主题 下一主题

培训策划书的格式

[复制链接]
   

5

主题

4

听众

7062

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2003-7-9
最后登录
2016-4-22
积分
7062
精华
0
主题
5
帖子
133
61
发表于 2003-7-10 16:40:00 |只看该作者

谢谢!

我正在做培训项目,很高兴认识大家,能与大家共同分享! * D1 J( R8 Z3 n" C! y5 nzhujun8228@163.com+ y$ g6 h: c# u3 X5 ]$ t: k
回复

使用道具 举报

0

主题

0

听众

621

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2003-7-13
最后登录
2004-12-14
积分
621
精华
0
主题
0
帖子
2
62
发表于 2003-7-13 15:16:00 |只看该作者

我是新手!

我最近要组织一次全员培训,主题是树立团队精神,培训方面我还是新手,期望各位给与指导! 5 K O6 d4 G2 ]% g) Fnancyyadi1056@yahoo.com.cn
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

745

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2002-5-14
最后登录
2017-4-13
积分
745
精华
0
主题
0
帖子
14
63
发表于 2003-7-13 16:22:00 |只看该作者

给我一份

非常感谢,我的邮箱ChengLin1977@msn.com
回复

使用道具 举报

5

主题

4

听众

1345

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2002-11-23
最后登录
2006-12-22
积分
1345
精华
0
主题
5
帖子
81
64
发表于 2003-7-16 17:51:00 |只看该作者

大家都需要的东东,不知大家有了没有

fancyyan@vip.sina.com
回复

使用道具 举报

5

主题

4

听众

1055

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2003-1-8
最后登录
2003-11-27
积分
1055
精华
0
主题
5
帖子
36
65
发表于 2003-7-16 18:41:00 |只看该作者

老大,我可找到你了。

老大,我可找到你了。好容易见到了一个IT业的(我们单位是个国营企业)但很快会分离出去自谋出路的。请你发给我,好吗?谢谢谢谢谢谢zhuhanqin@sina.com
回复

使用道具 举报

33

主题

4

听众

3048

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2003-7-4
最后登录
2013-1-23
积分
3048
精华
0
主题
33
帖子
246

中人网雪山杯(2003-2010)

66
发表于 2003-7-17 21:33:00 |只看该作者

你好

真谢谢你了,能给我发一份吗,yy88xx88@sohu.com
回复

使用道具 举报

10

主题

4

听众

494

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2002-10-18
最后登录
2003-7-22
积分
494
精华
0
主题
10
帖子
416
67
发表于 2003-7-18 16:51:00 |只看该作者

咨询

TEAM咨询,你的选择,可发E-MAIL:team_yan@163.com / H* w' T8 Q: c& y T0 g9 E3 I) F7 F; g. Q- g4 `8 q e/ H0 n A 二、人力资源管理咨询 3 u6 m. \ n5 d1 \¨ 企业全面的管理诊断和组织状况调查 1 V5 J! K8 j% Q¨ 企业文化和企业成功因素的确立 + x* ]$ u, r4 @¨ 基于绩效的岗位分析与评价 1 S1 S/ f N; L- Y9 L! ^2 B d¨ 企业总目标和分目标的确认 " W9 p5 c- m1 ]8 j5 s& X/ U8 r¨ 关键绩效领域与关键绩效指标的确定 ! A5 t: d' x# W( b& Z( h. ^, w¨ 企业薪酬体系及价值导向的确定 * F" ?" p( x6 I4 V1 E( f D$ ~8 a¨ 激励导向的薪酬体系的建立% X8 N$ w0 h- q; E/ k" u2 [% S# U ¨ 人才规划与员工培训成长体系的建立 5 U) T0 t3 ~+ `( r$ Y" t9 g0 Y* s% [" ^( @& i 三、企业E化建设咨询( R' Z5 [. W% X2 ?" p0 v ¨ 为企业量身定制人力资源管理方面的应用软件4 |( S! b2 t: b5 W ¨ 为企业量身定制财务管理方面的应用软件/ I# k! h& P, _$ s3 `' m' ~& V ¨ 为企业量身定制ERP管理方面的应用软件 - x5 X. c; Q- `# v¨ 为企业量身定制内部网和企业网站设计 6 m2 u6 N2 G8 q4 f: U4 T¨ 为企业量身定制信息发布系统& o. k5 H( O1 p- c! L3 K ¨ 为企业量身定制E-LEARNING系统 1 D D: I/ V' i1 L6 D一、企业管理和人力资源管理培训 5 V* F7 J: n2 ?7 p8 [ C* U$ M¨ 绩效考核体系的建立6 Z9 E9 }8 c1 I/ O# ` D% K ¨ 创新型组织与学习型组织的建立 & u4 S5 g- a* ?. o2 D$ z¨ 团队建设和团队沟通, P: H' T$ T, I$ P' Q' b ¨ 冲突管理和危机管理- k0 {' H |5 p$ b" X5 Y5 Q' y ¨ 中高层管理人员的管理技能提升! W: @+ d+ S! ]: p ¨ 非人力资源人员的人力资源管理 / K C2 ?9 ]1 V$ {¨ 员工关系管理! r1 P# z( k) i9 |) ]+ T ¨ 人力资源开发与战略 4 |1 a- B- J% T% O5 y¨ 组织结构设置与工作分析! b' ^8 B, y3 u2 Z9 x4 J ¨ 人才招聘与行为面试技巧) h$ N' `* [5 w$ w ¨ 基于绩效的薪酬福利制度的建立 3 `- }: l0 P4 B7 h* L¨ 人才结构搭建和人才素质测评
回复

使用道具 举报

BenZ    

2

主题

4

听众

1238

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2003-7-3
最后登录
2009-11-26
积分
1238
精华
0
主题
2
帖子
58
68
发表于 2003-7-18 17:41:00 |只看该作者

可以给我一份吗?

我是个菜鸟,可以发一份给我吗?地址是:fqin@jmc.com.cn
回复

使用道具 举报

9

主题

41

听众

3万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 1829 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间
2003-6-6
最后登录
2023-4-26
积分
35479
精华
0
主题
9
帖子
2216

12月社区全勤勋章

69
发表于 2003-7-19 12:25:00 |只看该作者

我表示怀疑

因为我曾把邮件地址写在上面,却未见答复。
回复

使用道具 举报

50

主题

4

听众

3091

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

该用户从未签到

注册时间
2003-3-4
最后登录
2012-8-13
积分
3091
精华
0
主题
50
帖子
394
70
发表于 2003-7-19 12:58:00 |只看该作者

麻烦你一下

我的邮件地址是:d_cun2002@yahoo.com.cn " p9 P7 @' t0 p- }$ F) t# V, Y
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册