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做个调查:大家认为从事人力资源有"钱"途吗?

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中人网雪山杯(2002-2009)

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发表于 2002-10-22 15:13:00 |只看该作者 |倒序浏览

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沙发
发表于 2002-10-22 15:23:00 |只看该作者

在国企没有“钱”途

国企现在只重视生产和研发两头,管理重视不够。
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发表于 2002-10-22 15:28:00 |只看该作者

有公司不重视财务吗?

实际上我们可以将人力资源看成是经管的一种职能,谁可以讲财务不重要和人力成本不重要,是吗?
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中人网雪山杯(2002-2009)

地板
发表于 2002-10-22 15:29:00 |只看该作者 |楼主

私企只重视业务,不重视管理,也是无钱途!

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发表于 2002-10-22 15:41:00 |只看该作者

前途即钱途

其实,在加入WTO以后的今天, 6 [6 S E$ v* t* K8 A' B , t0 d r( {! ?. @4 B5 W: L管理日益显得重要, 4 O( P5 Z' y, D# {' n" `8 r( B% @% o 正所谓“管理出效益”也就是这个意思,2 ^: d6 p9 P# Q: O, a) A& t( s% ] 6 D3 u( q/ ?, |8 n+ Q# D9 f, W 所以我认为做人力资源管理应该有很大的发展空间!!
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发表于 2002-10-23 08:46:00 |只看该作者

这个职业有前途

个人难说
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发表于 2002-10-23 08:53:00 |只看该作者

我想还应该是有前途的吧!

不管理是私企也好,国企也好,如果不重视管理,就会被淘汰。因此我觉得人力资源管理应该还是有前途的吧!
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发表于 2002-10-23 08:55:00 |只看该作者

肯定没钱途,前途也不怎么样,比起作业务差远了!

[quote]以下是引用qw416在2002-9-17 13:12:59的发言3 U$ e0 c! X! |# T; ~4 D/ e) F 你把你的计划和你们的具体情况copy一份给我,说不定我能帮上你。 6 v$ \* h' E- q" q3 e. _/ f**************[/quote]0 t( `3 j' N5 |$ O8 g0 C& x+ e
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发表于 2002-10-23 09:02:00 |只看该作者

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有没有前途要由多方面因素决定,先要是自己真正有很强的能力,还有就是要有适应的工作环境,就是要有支持力量。
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发表于 2002-10-23 10:55:00 |只看该作者

那要看是什么样的国企。

[quote]以下是引用唐安妮在2002-12-13 11:39:58的发言) I' p; [5 t5 t9 z. V( I 看到你这第二贴,我就立刻去找第一帖,因为实在是不错。到很久都未找到。能否为我传一份?我地址:hr@ensto.net.cn 谢谢!- b. j; Q/ } S% k0 V **************[/quote]; J. [% h" G3 S0 F/ t0 Q 现在很多大国企业很重视管理,尤其是人力资源。很多国企的HR薪资也不低呢!
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