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楼主: 粉红色衬衫

[分享] 从大象聘猫看人才测评

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不要忘记了

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会元

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11楼

发表于 2010-5-5 14:51:00 |只看该作者

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光晕效应？

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JohnneyLee

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12楼

发表于 2010-5-5 15:54:00 |只看该作者

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以前我有个朋友跟我说了件他公司的真事他们单位有个HR 每天都不厌其烦的重复同一工作----面视而且一面就是一个人1个小时多点我朋友就私下问他有必要问那么久么他的回答很耐人寻味问多了可以打发时间但问少了万一有个错那就是我失职时至今日想来他的回答暴露了大部分企业HR的现实工作生活

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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寶寶的魚

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13楼

发表于 2010-5-6 18:26:00 |只看该作者

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大象不錯﹐居然相中了一個不會捉老鼠的藝朮貓。來哥贊一個:D :D :D

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on星期一

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14楼

发表于 2010-5-6 18:40:00 |只看该作者

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关注人力资源，关注企业发展，欢迎加入msn群：[email]group450109@msnzone.cn[/email]、[email]group533585@msnzone.cn[/email]、[email]group172433@msnzone.cn[/email]、 [email]group533772@msnzone.cn[/email]

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我家那只猪

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15楼

发表于 2010-5-7 11:40:00 |只看该作者

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这是很多HR的通病，忽视了“适合”。

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收获梦想

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16楼

发表于 2010-5-7 13:02:00 |只看该作者

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有道理，耐人寻味

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weiduoli

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17楼

发表于 2010-5-7 14:01:00 |只看该作者

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实用才是硬道理 :)

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favy

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贡士

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18楼

发表于 2010-5-7 15:53:00 |只看该作者

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学习学习，人岗匹配才是好的。没有最好的人才，只有最合适此岗位的人才。也许在杂戏团或表演团，花猫能找到他适合的岗位。

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如风@若雨

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19楼

发表于 2010-5-7 17:06:00 |只看该作者

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优秀的不一定是适合的

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yiyanhegang

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20楼

发表于 2010-5-8 15:41:00 |只看该作者

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很有意思，非常精辟，谢谢楼主分享！

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