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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > (KPI)绩效管理操作手册(吐血推荐)
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楼主: 文若水
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(KPI)绩效管理操作手册(吐血推荐)

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al6606    

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131楼
发表于 2003-6-13 14:50:00 |只看该作者

请您也给我一份，谢谢

hr@mail.unida.com.cn
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maqi    

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发表于 2003-6-13 17:08:00 |只看该作者

我最近需要起草我们的绩效考核，不知文兄能否Mail一份。谢谢！

xytony@21cn.com
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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羽华    

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发表于 2003-6-13 21:48:00 |只看该作者

感动

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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karlxu    

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134楼
发表于 2003-6-14 15:12:00 |只看该作者

谢谢！我已收到

谢谢你的资料。今后请多指教。 . m# C1 z/ S% T, E: @( s5 d# m公司软件项目管理体系规范建设，离不开软件项目绩效考核，软件项目绩效考核重要指标之一:是否按照项目管理流程开展工作，工作成果的完备性、规范性、研发活动的规范性也应关注，个人认为软件项目 ' l0 j6 s$ A: G- { {+ U' K任务：进度的完成情况占50% 7 u' @/ Y$ z1 y( y8 H' a1 i3 ^质量：缺陷率占20% # t% v# i3 l7 ?6 l( o# U$ v7 \过程规范性：占20%, Y) {, |6 k2 f% ^; [& k 工作态度占：占10%: Y0 Q" r8 ~2 A/ ^: Q, X! q 当然比例多少，与项目的特点和公司的导向有关 : w+ ]$ X6 _# |2 Zxujjy@public.xa.sn.cn
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秋枫一叶    

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135楼
发表于 2003-6-15 13:55:00 |只看该作者

四星级会员也可以直接到管理工具里下载！

这样就可以有表格和图片了！
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julie0062    

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136楼
发表于 2003-6-16 09:49:00 |只看该作者

请给我一份，谢谢！

我的E-MAIL地址， julie0062@163.com ! C' f& n$ t2 l8 t谢谢！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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capital    

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137楼
发表于 2003-6-16 14:17:00 |只看该作者

希望能给我一份！

你好！我现在着手建立我公司的绩效考核制度，不知道可否E一份给我，或有关的资料，不甚感激！ . h2 q1 c5 H3 \! Wcapital.s@263.net 4 J% {: e+ ~4 F1 k4 x谢谢！
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bound    

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138楼
发表于 2003-6-16 15:41:00 |只看该作者

我也想要一份

我推行绩效管理半年多，目前正准备搞PDCA，看过文章，感觉不错，有许多地方适合我去改善，真是及时雨!能否E给我一份？不劳而获，只是急于改变现状，见笑!8 o& y! q5 r+ }9 W+ ~ @0 u E-mail:caidq4520@vip.sina.com
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beautyecho    

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发表于 2003-6-17 19:26:00 |只看该作者

初来乍到！：）

小妹我初来乍到，望前辈能指点一二：）这份东东能mail一份给我吗？？先谢了！！
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江苏媛媛    

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140楼
发表于 2003-6-18 08:27:00 |只看该作者

很理论

很不错的哟！ / s0 Y9 `7 ]0 [4 f- _这样，mail：jssyls@21cn.com
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