(KPI)绩效管理操作手册(吐血推荐)

BYH

建议我们的网管对于这类极度陈旧的帖子，建立一个处理办法，否则这样转来转去的，没有意思！

肉卷

文章太长，所以回贴一多就看不到全部了。 1 T6 Z+ N- `* b @' l- O+ q- K5 v; a

勿施

这种帖子不过占用空间而不他用也，望这位老兄笑纳

linying

[quote]以下是引用多儿在2004-3-30 17:52:53的发言 4 x! ?: p% x! ]# h/ a8 T* E- Q靠题目赚了不少的分.不过确实费了心思。 # A' h) ^% W) ^; o; Z; r 推荐做创意总监可能更合适. * `: m( _+ K! {! z. @- m: M5 D**************[/quote] 呵呵。

严然

说了半天就是要量化的问题

whw197647

以上地球人都知道，内容较空洞。

雨翔

但实际作用不大，不如把你们单位的绩效表格贴上来，让大家讨论，这样你也会有收获

飘在天涯

这是网上有的资料吗？

异国情

拿来的东西不是万能的

勿施

真是有劳老兄了，这样的费神，不如提供一个下载[em01]