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《雇员培训与开发》,雷蒙德·A·诺伊著,中国人民大学出版社,30元。2 g: U# k# N+ u' E- F
如果你看了这本书,对很多问题会有更深层次的了解。7 F7 D9 ?) `- f$ h6 n$ s( E
本书目录是(共13章):
% U6 |' ]- U. g( a* ]/ G1.培训与企业竞争优势3 K F. I+ a5 a! [$ M
2.战略性的培训5 d$ u9 J) M! p9 e
3.培训需求评估
/ O& d- L6 h- a3 t/ D# v( j9 A4.学习:理论与培训项目设计
/ f( y% a0 N1 I5.培训成果的转化* `4 X; Z# e- J M
6.培训效果评估3 A# Z' V7 ]7 C7 i/ x, J/ [* Q
7.传统的培训方法
, s0 V8 C9 q, n8 n& B8.运用新技术进行培训( G. h' o# O/ Y
9.人员开发
2 R! _4 e& @6 Y) ~+ _1 M* b7 T% M& R10.雇员培训与开发所面临的特殊问题1 k3 `3 R5 S: z8 ^, U( y( \) N
11.职业生涯与职业生涯管理
/ C: k5 G( X# V* C12.职业生涯管理面临的特殊挑战6 k! N3 p$ {; o8 }8 m( U
13.培训与开发的发展趋势
, w% y% I7 N7 R; x% O" M |
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