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楼主: 林帆
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30岁的人给新入职场的人一点忠告

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论坛群英谱 中人8周年纪念勋章

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发表于 2010-5-6 10:38:00 |只看该作者

回复 6F tallnew 的帖子

如果你是老板,你可以这么说;如果你是打工仔,你马上会被下属挤下去,那时你还能淡然吗?——明白自己的位置是第一!
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中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

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发表于 2010-5-6 10:51:00 |只看该作者

回复:30岁的人给新入职场的人一点忠告

三分做事,七分做人!我最近一直在想,怎么样,才叫会做人!5 [6 M* E4 y; N# d0 ] 百度说了,如果你开始感觉到做人的重要性,且觉得自己做人还欠缺什么,这实际上就是你开始学会做人。但做人是一辈子的事,谁也不敢说他自己很会做人了。
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发表于 2010-5-6 11:00:00 |只看该作者

回复:30岁的人给新入职场的人一点忠告

LZ的话,深有感触,绝对认同。( l% g5 g! x7 E6 b1 L L* v 流程类的工作,如果不能让老板认识到这种优化带来了什么效益或节约了多少成本,那么尽量别做。
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发表于 2010-5-6 11:02:00 |只看该作者

回复:30岁的人给新入职场的人一点忠告

谢谢啊,初入职场什么都不懂呢。
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发表于 2010-5-6 16:46:00 |只看该作者

回复:30岁的人给新入职场的人一点忠告

该去从新置办衣服了......
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发表于 2010-5-6 16:47:00 |只看该作者

回复:30岁的人给新入职场的人一点忠告

第十:不要对自己说“我是大学生” 3 s3 f# u' G$ K9 x; a0 x   这点包涵了很多信息。 - }5 A& w$ k7 `  1.不要认为自己有多清高 5 y! S6 _( _) {  2.不要仍然以学生的标准要求自己+ ?; I; q+ q$ p   3.不要感觉低人一等5 C x: L( x* o- M   4.不要等待别人的关怀- d* u; a$ ?5 Z2 b! [   5.不要把这个作为犯错误自我安慰的借口 ) Y6 N) h5 ?& [) n/ E1 O; n  6.不要忘记搞清楚,公司究竟给自己的待遇是多少,老练些,这不是在做志愿者 " p* h2 k' |' ]5 X; g6 N( C6 Z 4 h( u8 U5 L; v" b) `8 Y y+ s2 \% ]非常同意!感觉这条就是写给我的,呵呵
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发表于 2010-5-6 17:11:00 |只看该作者

回复:30岁的人给新入职场的人一点忠告

抽时间思考2 u, J# _5 V, c- D8 ? :总结过去,想想未来。
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发表于 2010-5-6 18:16:00 |只看该作者

回复:30岁的人给新入职场的人一点忠告

刚刚看了一篇给女性朋友的文章:) `+ `4 p; X7 {0 F 女性在工作中的十个绝妙法则- n; G, W* _4 F2 g7 ` 1、改变形象, K+ j3 J1 @/ U  改变心情不妨从改变形象开始,是否记得奥斯卡金像奖得奖片《前妻俱乐部》中的主人公,当她们为自己讨回公道时,改变形象成了至关重要的一点。可见形象对人的重要性。   * E0 n) b- F$ Y& p8 y2 |5 u2、运用智慧 - @* ~% T8 b: Y4 |5 M# j& H2 }  工作时难免会遭到困难与挫折,这时,如果你半途而废,或置之不理,将会使公司对你的看法大打折扣,因此,随时运用你的智慧,或许只要一点创意或灵感便能解决困难,使得工作顺利完成。  ' M/ R+ x8 x }( \' z 3、勇于面对问题,解决问题 % S- P7 U* [% }6 X+ k+ q U  将有办法解决的问题及无法解决的问题分别列出。有办法解决的问题全力以赴去解决,无法解决的问题先寻求公司支持,精诚所致,金石为开,凡事尽力而为必能得到对方的谅解与支持。$ q1 ?4 h* A+ O) o: g: R$ p) N 4、扩大自己的工作舞台 8 I4 @0 j8 ~9 O4 z4 o. l/ n  有空时到自己不熟悉的部门看看,了解其他部门的工作性质。多接触其他部门的同事,扩大自己的人际关系。 2 R# M% s4 F' J5、施展你的人格魅力3 \" M& P; w# O _9 Q) L- b  在大多数人眼里,人格魅力是最不可捉摸的神秘因子,是一种神秘得近乎神奇的事业推进剂。它是一种迷人的气质和个性魅力,能让别人支持并热情洋溢地发扬光大你的远景,人格魅力能让你成为领导者。 8 x! I6 m) ?8 P5 y: w# J. W6、学会调节. P5 r' Y `& k$ A  大多数女员工的头脑中都充斥着至少半打要做的事情,你的身心不堪重负时,悲伤、焦虑、恐惧,甚至犯罪感便会随之而来。调节就是把你从嘈杂的思维中解放出来,帮助你消除那些忧虑。找一个安静的角落,摆一个舒服的坐姿或卧姿,把思想集中于你的呼吸。一旦私心杂念闯进来,尽量让它们漂走,重新回到呼吸上来。调节的时间有多长,或者是否能成功地摒弃杂念都无关紧要,重要的是你每天坚持做几分钟。: \3 Z. ~6 {; Q+ ?- f* d# s 7、真诚动人的情感- ?0 X& w) K5 h; X3 g3 [  情感是联系上下级关系的一个重要纽带,是非权力因素影响。作为部门主管要想获得不错的影响力,就必须做到自己摆正位置,以诚待人,以情动人,以诚感人,加强与员工之间的交流沟通;对待不同的意见者,不能采取高压政策,而要善于听取部下的意见,广纳群言,以调动他们的主观能动性和工作积极性,同时还要关心员工的生活冷暖。 - c. L' {2 ?. K8、过硬的实绩8 F* O* ~) V* l, N4 [* S   工作实绩是衡量一个人的素质高低的砝码。突出的工作成绩最有说服力,最能让人信赖和敬佩。要想做出一番令人羡慕的业绩,就要善于决断,勇于负责,善于创新,勇于开拓;善于研究市场,勇于把握市场;惟有如此,企业的航船才能在市场经济的大海中,或“以不变应万变”顶住风浪,或以“见风使舵”乘风破浪,越过激流,避开商战“陷阱”,使企业立于不败之地。当你力挽狂澜以骄人的业绩振兴企业时,你的影响力顺理成章地达到了“振臂一呼,应者云集”的地步。 $ f* m$ @ h0 {: w2 O9、让人信任你 ' t* H& A6 D5 L b 在办公室幽默活泼,善解人意,豁达开朗,男性公民充分感受到与你共事的幸运和兴奋,各种回报将随之而来--邀请你做女嘉宾,参加盛大的年会;在你遇到难题时会有人鼎力支持。原因很简单,你一向有亲和力,是一个值得信任的好女性。3 K, a& F/ {4 V0 G" o3 L 10、适时买礼物奖励自己 * q8 B! x3 u1 G; i6 N 完成一件高难度工作时,买束花或植物放在自己的桌上,接受新工作时采购自己喜欢的文具或道具,提升自己的工作士气。/ G4 K: O, W" q1 J' E# b 有几点感觉很实在,很受用。有些正是自己在做的呢,呵呵,拷过来供女性朋友共同分享啊,现在的社会女性朋友的压力也很大的哦
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回复:30岁的人给新入职场的人一点忠告

个人认为:不管年龄多大,学无止尽,只不过是不同的年龄阶段有不同的需求,需求什么就学习什么。
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