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楼主: 林帆
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30岁的人给新入职场的人一点忠告

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论坛群英谱 中人8周年纪念勋章

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发表于 2010-5-6 10:38:00 |只看该作者

回复 6F tallnew 的帖子

如果你是老板,你可以这么说;如果你是打工仔,你马上会被下属挤下去,那时你还能淡然吗?——明白自己的位置是第一!
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中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

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发表于 2010-5-6 10:51:00 |只看该作者

回复:30岁的人给新入职场的人一点忠告

三分做事,七分做人!我最近一直在想,怎么样,才叫会做人! ' Q! R# ^) k! k0 z* P百度说了,如果你开始感觉到做人的重要性,且觉得自己做人还欠缺什么,这实际上就是你开始学会做人。但做人是一辈子的事,谁也不敢说他自己很会做人了。
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发表于 2010-5-6 11:00:00 |只看该作者

回复:30岁的人给新入职场的人一点忠告

LZ的话,深有感触,绝对认同。 8 T% L, E# G/ [! j2 _流程类的工作,如果不能让老板认识到这种优化带来了什么效益或节约了多少成本,那么尽量别做。
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发表于 2010-5-6 11:02:00 |只看该作者

回复:30岁的人给新入职场的人一点忠告

谢谢啊,初入职场什么都不懂呢。
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发表于 2010-5-6 16:46:00 |只看该作者

回复:30岁的人给新入职场的人一点忠告

该去从新置办衣服了......
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发表于 2010-5-6 16:47:00 |只看该作者

回复:30岁的人给新入职场的人一点忠告

第十:不要对自己说“我是大学生”* b7 P$ D9 T9 d9 @1 }    这点包涵了很多信息。( }" t$ o8 s* V4 e+ V y7 E   1.不要认为自己有多清高 ) o+ W; r& W- [6 i5 F  2.不要仍然以学生的标准要求自己 # g, ?* @- Q" N' e4 S  3.不要感觉低人一等; n9 O( q4 f2 q) n# N0 F0 ~   4.不要等待别人的关怀 1 Z7 U. h; m/ [) V' {+ r  5.不要把这个作为犯错误自我安慰的借口 2 f0 H& [& ?# r  6.不要忘记搞清楚,公司究竟给自己的待遇是多少,老练些,这不是在做志愿者 # G$ l3 C l K* c9 c9 y" F6 N 2 i5 W1 F+ I- p4 `4 h% o/ R非常同意!感觉这条就是写给我的,呵呵
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发表于 2010-5-6 17:11:00 |只看该作者

回复:30岁的人给新入职场的人一点忠告

抽时间思考 ; z+ w+ N0 F9 t4 \/ p:总结过去,想想未来。
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发表于 2010-5-6 18:16:00 |只看该作者

回复:30岁的人给新入职场的人一点忠告

刚刚看了一篇给女性朋友的文章:+ ?# v' Y0 A0 r9 r9 Y 女性在工作中的十个绝妙法则8 M1 q9 A/ }1 z& ^6 K! m# i 1、改变形象 % E& V) J8 q$ a! ~  改变心情不妨从改变形象开始,是否记得奥斯卡金像奖得奖片《前妻俱乐部》中的主人公,当她们为自己讨回公道时,改变形象成了至关重要的一点。可见形象对人的重要性。   7 u) k; H* T& [/ C8 k 2、运用智慧 4 R* y( E0 g% A$ |; B0 S  工作时难免会遭到困难与挫折,这时,如果你半途而废,或置之不理,将会使公司对你的看法大打折扣,因此,随时运用你的智慧,或许只要一点创意或灵感便能解决困难,使得工作顺利完成。  1 R# B5 r4 R; T) U2 @/ Y 3、勇于面对问题,解决问题 8 T- H) Z: [3 b2 n  将有办法解决的问题及无法解决的问题分别列出。有办法解决的问题全力以赴去解决,无法解决的问题先寻求公司支持,精诚所致,金石为开,凡事尽力而为必能得到对方的谅解与支持。) W R) }! a% T* u5 T9 Z9 X 4、扩大自己的工作舞台 $ r k5 X; I$ ]  有空时到自己不熟悉的部门看看,了解其他部门的工作性质。多接触其他部门的同事,扩大自己的人际关系。2 ?0 S! }# u8 m5 k0 ` 5、施展你的人格魅力. L4 C5 Z" F6 m! h7 s3 b  在大多数人眼里,人格魅力是最不可捉摸的神秘因子,是一种神秘得近乎神奇的事业推进剂。它是一种迷人的气质和个性魅力,能让别人支持并热情洋溢地发扬光大你的远景,人格魅力能让你成为领导者。 / U0 X# ?" ?, T# a6、学会调节- Z$ U; H& c B; f0 j  大多数女员工的头脑中都充斥着至少半打要做的事情,你的身心不堪重负时,悲伤、焦虑、恐惧,甚至犯罪感便会随之而来。调节就是把你从嘈杂的思维中解放出来,帮助你消除那些忧虑。找一个安静的角落,摆一个舒服的坐姿或卧姿,把思想集中于你的呼吸。一旦私心杂念闯进来,尽量让它们漂走,重新回到呼吸上来。调节的时间有多长,或者是否能成功地摒弃杂念都无关紧要,重要的是你每天坚持做几分钟。, G* u' y9 R) ]2 l) f) P4 D# P 7、真诚动人的情感 7 Z& \2 v; Z+ Z- \; y1 E 情感是联系上下级关系的一个重要纽带,是非权力因素影响。作为部门主管要想获得不错的影响力,就必须做到自己摆正位置,以诚待人,以情动人,以诚感人,加强与员工之间的交流沟通;对待不同的意见者,不能采取高压政策,而要善于听取部下的意见,广纳群言,以调动他们的主观能动性和工作积极性,同时还要关心员工的生活冷暖。% I8 \; N+ C8 U6 x; M9 i# N 8、过硬的实绩 |0 ?& @: D6 u; P" t5 z1 |! i   工作实绩是衡量一个人的素质高低的砝码。突出的工作成绩最有说服力,最能让人信赖和敬佩。要想做出一番令人羡慕的业绩,就要善于决断,勇于负责,善于创新,勇于开拓;善于研究市场,勇于把握市场;惟有如此,企业的航船才能在市场经济的大海中,或“以不变应万变”顶住风浪,或以“见风使舵”乘风破浪,越过激流,避开商战“陷阱”,使企业立于不败之地。当你力挽狂澜以骄人的业绩振兴企业时,你的影响力顺理成章地达到了“振臂一呼,应者云集”的地步。 6 Y$ l# F# ^: G$ {. m9、让人信任你 % |( i9 \1 J7 B$ n8 m& p4 g 在办公室幽默活泼,善解人意,豁达开朗,男性公民充分感受到与你共事的幸运和兴奋,各种回报将随之而来--邀请你做女嘉宾,参加盛大的年会;在你遇到难题时会有人鼎力支持。原因很简单,你一向有亲和力,是一个值得信任的好女性。9 u, F3 j8 k4 I K, n8 r 10、适时买礼物奖励自己: L8 c8 A6 g( v4 g+ b) j) ` 完成一件高难度工作时,买束花或植物放在自己的桌上,接受新工作时采购自己喜欢的文具或道具,提升自己的工作士气。" q+ S0 t; \6 g& h 有几点感觉很实在,很受用。有些正是自己在做的呢,呵呵,拷过来供女性朋友共同分享啊,现在的社会女性朋友的压力也很大的哦
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回复:30岁的人给新入职场的人一点忠告

个人认为:不管年龄多大,学无止尽,只不过是不同的年龄阶段有不同的需求,需求什么就学习什么。
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