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楼主: 林帆
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30岁的人给新入职场的人一点忠告

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论坛群英谱 中人8周年纪念勋章

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发表于 2010-5-6 10:38:00 |只看该作者

回复 6F tallnew 的帖子

如果你是老板,你可以这么说;如果你是打工仔,你马上会被下属挤下去,那时你还能淡然吗?——明白自己的位置是第一!
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中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

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发表于 2010-5-6 10:51:00 |只看该作者

回复:30岁的人给新入职场的人一点忠告

三分做事,七分做人!我最近一直在想,怎么样,才叫会做人! 8 `8 t0 ?+ {& |3 a$ `! v百度说了,如果你开始感觉到做人的重要性,且觉得自己做人还欠缺什么,这实际上就是你开始学会做人。但做人是一辈子的事,谁也不敢说他自己很会做人了。
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发表于 2010-5-6 11:00:00 |只看该作者

回复:30岁的人给新入职场的人一点忠告

LZ的话,深有感触,绝对认同。 ; K J, w! N% o" O! X# l流程类的工作,如果不能让老板认识到这种优化带来了什么效益或节约了多少成本,那么尽量别做。
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发表于 2010-5-6 11:02:00 |只看该作者

回复:30岁的人给新入职场的人一点忠告

谢谢啊,初入职场什么都不懂呢。
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发表于 2010-5-6 16:46:00 |只看该作者

回复:30岁的人给新入职场的人一点忠告

该去从新置办衣服了......
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发表于 2010-5-6 16:47:00 |只看该作者

回复:30岁的人给新入职场的人一点忠告

第十:不要对自己说“我是大学生” " g {, ]. g6 y. n   这点包涵了很多信息。 ! u5 l2 _, y: s% o  1.不要认为自己有多清高: S: ~" C7 e/ k+ ]$ h   2.不要仍然以学生的标准要求自己 ~7 o! |5 D" ^  3.不要感觉低人一等. g5 w4 _# m0 a8 ]+ S7 x   4.不要等待别人的关怀7 _ q1 {' n: b) i9 b   5.不要把这个作为犯错误自我安慰的借口 o2 U3 g: A6 S- d' ?, T   6.不要忘记搞清楚,公司究竟给自己的待遇是多少,老练些,这不是在做志愿者 & l7 t a: P9 L 0 R6 z4 m" E8 t7 X 非常同意!感觉这条就是写给我的,呵呵
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发表于 2010-5-6 17:11:00 |只看该作者

回复:30岁的人给新入职场的人一点忠告

抽时间思考 $ \( q0 Q3 ?7 P:总结过去,想想未来。
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发表于 2010-5-6 18:16:00 |只看该作者

回复:30岁的人给新入职场的人一点忠告

刚刚看了一篇给女性朋友的文章:3 o5 w4 ~ x# v3 r3 J# o5 { 女性在工作中的十个绝妙法则* L. n. [+ t" a( ~ 1、改变形象 " n! f# M. k6 w, J2 Z+ E! O, @7 D% ]  改变心情不妨从改变形象开始,是否记得奥斯卡金像奖得奖片《前妻俱乐部》中的主人公,当她们为自己讨回公道时,改变形象成了至关重要的一点。可见形象对人的重要性。   2 Y: W% @; i& f# n1 R5 X 2、运用智慧 ' H8 e3 p) A; _% c7 \' g  工作时难免会遭到困难与挫折,这时,如果你半途而废,或置之不理,将会使公司对你的看法大打折扣,因此,随时运用你的智慧,或许只要一点创意或灵感便能解决困难,使得工作顺利完成。   + [* `: v5 c4 U4 F) K. I- l3、勇于面对问题,解决问题 + h/ u7 s: f: g2 E& \5 F' K  将有办法解决的问题及无法解决的问题分别列出。有办法解决的问题全力以赴去解决,无法解决的问题先寻求公司支持,精诚所致,金石为开,凡事尽力而为必能得到对方的谅解与支持。 & d" k, h. U/ E5 x, b1 E4、扩大自己的工作舞台 5 x+ b# J u6 X: C; o  有空时到自己不熟悉的部门看看,了解其他部门的工作性质。多接触其他部门的同事,扩大自己的人际关系。 * s' G) [7 k k" g/ N" r9 E5、施展你的人格魅力 " D. w8 `1 C# m( C% k/ V" y$ \* P  在大多数人眼里,人格魅力是最不可捉摸的神秘因子,是一种神秘得近乎神奇的事业推进剂。它是一种迷人的气质和个性魅力,能让别人支持并热情洋溢地发扬光大你的远景,人格魅力能让你成为领导者。: r& o$ f# @7 d6 ^. Z. p 6、学会调节 # [' s8 ^( ?4 k+ `. U 大多数女员工的头脑中都充斥着至少半打要做的事情,你的身心不堪重负时,悲伤、焦虑、恐惧,甚至犯罪感便会随之而来。调节就是把你从嘈杂的思维中解放出来,帮助你消除那些忧虑。找一个安静的角落,摆一个舒服的坐姿或卧姿,把思想集中于你的呼吸。一旦私心杂念闯进来,尽量让它们漂走,重新回到呼吸上来。调节的时间有多长,或者是否能成功地摒弃杂念都无关紧要,重要的是你每天坚持做几分钟。 2 X, s% z9 \/ t2 }7、真诚动人的情感. \. i( Y6 u( o' U! F  情感是联系上下级关系的一个重要纽带,是非权力因素影响。作为部门主管要想获得不错的影响力,就必须做到自己摆正位置,以诚待人,以情动人,以诚感人,加强与员工之间的交流沟通;对待不同的意见者,不能采取高压政策,而要善于听取部下的意见,广纳群言,以调动他们的主观能动性和工作积极性,同时还要关心员工的生活冷暖。 0 Z# H% E3 a4 N8、过硬的实绩* R( p% Z* ?% H* N4 `   工作实绩是衡量一个人的素质高低的砝码。突出的工作成绩最有说服力,最能让人信赖和敬佩。要想做出一番令人羡慕的业绩,就要善于决断,勇于负责,善于创新,勇于开拓;善于研究市场,勇于把握市场;惟有如此,企业的航船才能在市场经济的大海中,或“以不变应万变”顶住风浪,或以“见风使舵”乘风破浪,越过激流,避开商战“陷阱”,使企业立于不败之地。当你力挽狂澜以骄人的业绩振兴企业时,你的影响力顺理成章地达到了“振臂一呼,应者云集”的地步。 . M/ Z. g# H) _* W5 M) \3 m- r9、让人信任你 2 F P6 \6 t) U$ M: n( n 在办公室幽默活泼,善解人意,豁达开朗,男性公民充分感受到与你共事的幸运和兴奋,各种回报将随之而来--邀请你做女嘉宾,参加盛大的年会;在你遇到难题时会有人鼎力支持。原因很简单,你一向有亲和力,是一个值得信任的好女性。 5 y% C: h r0 A7 v10、适时买礼物奖励自己! I# ~$ o$ ^! ^+ l/ v+ E 完成一件高难度工作时,买束花或植物放在自己的桌上,接受新工作时采购自己喜欢的文具或道具,提升自己的工作士气。 ( I1 F6 o' n* |, X) C1 [8 ^有几点感觉很实在,很受用。有些正是自己在做的呢,呵呵,拷过来供女性朋友共同分享啊,现在的社会女性朋友的压力也很大的哦
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回复:30岁的人给新入职场的人一点忠告

个人认为:不管年龄多大,学无止尽,只不过是不同的年龄阶段有不同的需求,需求什么就学习什么。
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